Conseiller spécialisé en patrimoine F / H F / H

Réseau national des bureaux de Poste; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise bancaire à Paris recherche un Conseiller patrimonial pour établir des relations durables avec les clients. Ce rôle implique de réaliser des bilans patrimoniaux, d'accompagner les clients dans leurs projets d'investissement et de gérer les crédits immobiliers. Une expérience dans le conseil patrimonial et un diplôme de niveau Bac +3 sont requis. La rémunération attractive inclut divers avantages sociaux tels que des congés supplémentaires, des tickets restaurant et bien plus.

Prestations

Jusqu'à 6 semaines de congés

Tickets restaurant

Chèques vacances

Intéressement

Qualifications

• Expérience dans le conseil patrimonial.
• Capacité à fidéliser les clients et développer un portefeuille.
• Compétences en gestion de crédit immobilier.

Responsabilités

• Installer des relations durables avec les clients.
• Réaliser des bilans patrimoniaux pour les clients.
• Accompagner les clients dans leurs problématiques successorales.

Connaissances

Conseil patrimonial

Développement de portefeuille

Prospection

Formation

Diplôme minimum de niveau Bac +3 orienté banque, assurance ou commercial

Description du poste

MISSION

Vous partagez nos convictions ? Vous pensez qu'il existe une finance citoyenne ?

Devenez Conseiller patrimonial dans une banque où vos talents vous permettront :

• installer une relation durable en face à face et à distance, pour fidéliser les clients patrimoniaux et développer votre portefeuille (prospection, référencement, …)
• réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des projets d'investissement répondant aux projets de vie des clients
• exercer un devoir de conseil lié à la valorisation d'actifs
• accompagner vos clients dans la résolution de leurs problématiques successorales
• instruire les dossiers de crédits immobiliers

ET LA RÉMILIAISON ?

C'est un sujet important, votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte.

Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n'est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture), un plan d'épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages : jusqu'à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances.

PROFIL

Dans l'idéal, vous disposez d'une expérience dans le conseil patrimonial et d'un diplôme minimum de niveau Bac +3 orienté banque, assurance ou commercial. On a bien conscience que tous les chemins de vie ne se ressemblent pas. Même si vous avez un parcours que vous jugez atypique avec des expériences professionnelles et qualifications proches de celles souhaitées, nous vous invitons à vivre votre carrière avec nous. #LI-DRHU

FORMATION ET EXPERIENCE

Dans l'idéal, vous disposez d'une expérience dans le conseil patrimonial et d'un diplôme minimum de niveau Bac +3 orienté banque, assurance ou commercial. On a bien conscience que tous les chemins de vie ne se ressemblent pas. Même si vous avez un parcours que vous jugez atypique avec des expériences professionnelles et qualifications proches de celles souhaitées, nous vous invitons à vivre votre carrière avec nous. #LI-DRHU

REMUNERATION BRUTE ANNUELLE

€35000 - €45000 par an

TELETRAVAIL

Bac+3

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE

heures

La Poste change, nos métiers évoluent.

Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.

Chaque jour, sur l'ensemble du territoire, nos collaborateurs imaginent les services de demain pour répondre aux besoins de nos clients et leur apporter la meilleure qualité de service. Et chaque jour, à La Poste, nous nous engageons pour nos collaborateurs en les accompagnant dans le développement du parcours professionnel qui leur ressemble. Pour nous, l’engagement vis-à-vis de nos collaborateurs, c’est leur permettre de donner le meilleur d’eux-mêmes et de réaliser leurs ambitions.

Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise responsable. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

À La Poste, nous pensons qu’il n’existe pas de parcours ou de candidat type, au contraire ! Nous recherchons de la diversité sur les profils recrutés car c’est dans la différence et l’inclusivité que l’on s’enrichit qu’elle soit culturelle ou générationnelle. Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des candidats qui ont de l’énergie à revendre, motivés à progresser et à faire progresser la société.

Tournés vers l’avenir nous recherchons de futurs talents pour accompagner nos ambitions.

Nous avons de vous rencontrer !