Formateur Transport jobs in France
Consultant-Formateur (H/F)
HUMIND
Formateur en Maintenance industrielle (H/F)
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FORMATEUR AU TITRE AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS (H/F)
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Formateur d'anglais Reims (51100) (H/F)
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Formateur(trice) conducteur de travaux du bâtiment (H/F)
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Formateur en management de l'équipe commerciale (H/F)
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Formateur Tri, Recyclage et collecte des déchets H/F (Orléans Saran)
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FORMATEUR EN CULTURE ECONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGERIALE H / F RUN
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Formateur en Assurances de Biens et de Responsabilités / Prévoyance H/F
Groupe Alternance Bayonne
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Formateur Airtable Montpellier (34961) (H/F)
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Formateur en Français, Histoire et Géographie (H/F)
CENTRE FORMATION APPRENTIS CFAIE
Formateur / Formatrice en Maintenance Industrielle
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Formateur EJE / Petite Enfance (H/F)
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Formateur.trice "Technicien.ne de maintenance industrielle" H / F
AFPA
Formateur / Professeur en Français-HG-EMC (H/F)
PEDAGOGIE PLUS ECOLE
Consultant-Formateur (H/F)
Job summary
Une entreprise de conseil en management recherche un(e) Consultant-Formateur pour accompagner ses clients en gestion des missions de conseil et de formation. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience et de fortes compétences relationnelles. Ce poste est basé à Marcq en Baroeul et offre de la flexibilité de télétravail ainsi qu'un salaire entre 30 et 45 KEUR brut, selon le profil.
Benefits
Qualifications
- 3 ans d'expérience en tant que consultant ou formateur.
- Familiarité avec des formations en leadership, vente et développement commercial.
- Capacité à concevoir et structurer des programmes de formation.
Responsibilities
- Identifier les enjeux et besoins des clients.
- Concevoir l'ingénierie pédagogique.
- Animer les sessions de formation.
- Assurer le suivi des actions réalisées.
- Faire le lien avec les équipes commerciales.
- Proposer des offres de services innovantes.
Skills
Rejoindre HUMIND (www.humind-rh.com) c'est intégrer un groupe en forte croissance qui intègre également une autre société : SYNEVIA, conseil en prévention santé, sécurité et bien-être au travail (www.synevia-conseil.fr). Notre ambition : devenir un partenaire fiable, durable et de confiance pour les entreprises que nous accompagnons au quotidien.
Pour pérenniser notre développement, nous cherchons à renforcer nos équipes et à élargir nos compétences. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) :
Consultant-Formateur H / F
Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez chargé de nous accompagner dans la gestion des missions de conseil et de formation confiées par nos clients.
- Identifier et comprendre les enjeux et les besoins de nos clients
- Concevoir et structurer l\'ingénierie pédagogique
- Animer les sessions de formation
- Assurer le suivi des actions réalisées et en mesurer l\'impact
- Etre en veille active pour identifier d\'éventuels besoins complémentaires et faire le lien avec les équipes commerciales
- Etre force de proposition pour élaborer des offres de services innovantes
Profil : Vous capitalisez une expérience d\'au moins 3 ans sur un poste similaire en tant que consultant ou formateur. Les formations fréquemment animées chez nos clients sont : leadership et management, vente et développement commercial, communication interpersonnelle et cohésion d\'équipe, conduite du changement, etc...
Sens relationnel, prise de parole en public, animation, créativité, pédagogie et énergie positive seront des compétences précieuses pour réussir à nos côtés.
un cadre de travail agréable et moderne, une ambiance de travail bienveillante et positive, une réelle autonomie d\'organisation et des possibilités d\'évolution.
Marcq en Baroeul (59) avec déplacements fréquents en région Hauts de France et occasionnels au niveau national
Conditions proposées : CDI / Salaire entre 30 et 45 KEUR brut selon profil
Possibilité de télétravail : 1 à 2 jours par semaine
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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