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Une entreprise de santé et bien-être recherche un Infirmier Formateur Conseil en CDI. Vous formerez des équipes soignantes et participerez à l'élaboration de protocoles de soins. Ce poste, basé dans le Nord-Est de la France, nécessite des déplacements réguliers. Une bonne connaissance du milieu hospitalier et des compétences pédagogiques sont essentielles. Des avantages sociaux sont offerts.
Infirmier Formateur Conseil F / H, CDI
Compte tenu de la nature du poste et des déplacements, plusieurs localisations sont possibles sur le secteur, idéalement entre Lyon et Dijon.
La société développe, produit et commercialise de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé, et permet une accessibilité à l'hygiène pour tous. Elle possède des marques fortes et innovantes, et est reconnue pour son savoir-faire et son engagement. Au sein de la division Health & Medical, elle recherche un Infirmier dans un rôle de Formateur Conseil. Vous évoluez au sein d'une équipe expérimentée et dédiée aux institutions, avec un esprit d'équipe très développé. Rattaché au Responsable Régional des Ventes, vous êtes en charge de :
Ce poste nécessite de nombreux déplacements, et des nuitées sont à prévoir 1 à 2 nuits par semaine en fonction des besoins du secteur.
Ce poste est à pourvoir en CDI et couvre une zone sur une partie du Nord-Est de la France avec les départements 01,03,10,21,25,38,39,42,43,52,58,63,67,68,69,70,71,73,74,88,89,90. Votre organisation est libre, tout comme votre localisation ; toutefois, une domiciliation entre Lyon et Dijon semble être le plus pertinent compte tenu des zones à couvrir.
Enfin, la société propose de nombreux avantages de rémunération et sociaux. Un parcours d'intégration complet favorisera votre prise de poste.
Fyte, société de Morgan Philips Group, est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de talents. Chacun de nos consultants est ultra-spécialisé par secteurs et par fonctions. Fyte accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutements en s'appuyant sur des processus de sourcing et de sélection de talents en combinant l'humain et le meilleur de la technologie.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.