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Formateur(trice) Formation Professionnelle
Résumé du poste
Un centre de formation professionnelle à Donzenac recherche un(e) Formateur(trice) en Formation Professionnelle pour préparer et animer des formations dans le secteur du transport. Le poste est à temps complet en CDI, avec un salaire mensuel brut à partir de 2250 € et divers avantages. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative dans le domaine du transport routier et être capable de transmettre son savoir avec aisance. Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
Prestations
Qualifications
- Professionnel du transport routier de Marchandises depuis au moins 3 ans.
- Titulaire d'un CAP ou Titre Professionnel Conduite Routière depuis plus de 5 ans avec expérience de conduite PL.
Responsabilités
- Préparer et animer des formations théoriques et pratiques dans le domaine du Transport.
- Assurer la satisfaction des stagiaires par la réussite aux examens.
Connaissances
Formation
L’ECF DE DONZENAC (19) recherche pour son Centre de Formation Professionnelle :
Un(e) Formateur (trice) Formation Professionnelle
Poste à temps complet, en CDI
Rémunération brute mensuelle : à partir de 2250 € (selon profil et expérience professionnelle)
+ avantagesliés à l’appartenance à un groupe ( Mutuelle complémentaire, CSE, chèques déjeuners, participation…) .
Poste à pourvoir au 1 er septembre 2025
Vous serez en charge de préparer et d'animer des formations théoriques et pratiques dans le domaine du Transport (Titres Pro, FIMO, FCO), dans le respect du référentiel de formation et de l'itinéraire pédagogique avec l'objectif de satisfaire les stagiaires notamment par la réussite aux examens.
Vous êtes Professionnel du transport routier de Marchandises depuis au moins 3 ans dans les 5 dernières années, ou Titulaire d'un CAP ou Titre Professionnel Conduite Routière depuis plus de 5 ans avec expérience de conduite PL.
Doté d'une grande expertise technique, d'un relationnel facile et ouvert, votre projet s'oriente aujourd'hui vers la transmission de votre métier.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.