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Une entreprise de jeux vidéo recherche un.e Testeur.se en CDD de 6 mois à Roubaix. En charge de tester les jeux, rédiger des comptes-rendus et suivre les bugs. Une première expérience est requise, ainsi qu'une bonne culture vidéoludique. Plusieurs avantages sont proposés, incluant mutuelle, tickets restaurants, et accès à des espaces de détente.
Au sein de l’équipe de production Dofus et Dofus Retro, nous recherchons un.e Testeur.se en CDD de 6 mois. Faisant partie d’un des derniers maillons de la chaîne de production d’un jeu vidéo, tu auras pour mission principale de repérer les points faibles et les défauts du jeu. Afin d’assurer cette mission, tu seras en charge de :
Tu justifies d’une première expérience dans le test de logiciels ou dans un domaine proche de la production de jeux vidéo.
En étroite collaboration avec les équipes de production de nos jeux vidéo, tu disposes d’un bon relationnel. Tu es méthodique et sais prendre du recul sur ton travail et de manière plus générale sur les projets.
Une partie des équipes de production étant située à l’étranger, la maitrise de l’anglais écrit est un plus.
Ta culture vidéoludique ainsi que ta connaissance de nos jeux (notamment DOFUS et/ou DOFUS Retro) sont des atouts qui seront appréciés. La maîtrise des environnements mobiles (du type iOS et Android), ainsi qu’Excel est également un plus.
Le poste est en présentiel à Roubaix dans la région des Hauts-de-France, situé dans une ancienne usine textile, nos locaux lumineux et spacieux nous offrent aujourd’hui de grands open-spaces propices à la collaboration entre différentes équipes, et à la recherche collective de nouveaux concepts et de nouvelles idées à mettre en place.
Ce poste comprend une couverture mutuelle, des tickets restaurants, prime de participation, prime vacances, prise en charge des abonnements de transports, aide au logement, l’accès à notre salle de sport et de détente (tennis de table, baby foot…) sur ton temps libre, les œuvres sociales du CSE et beaucoup d'autres avantages à découvrir.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.