Apprenti - Ouvrier VRD F / H

Eiffage; Lorient; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un ouvrier de chantier responsable de l'installation, de la maintenance des panneaux et du travail sur les routes. Les missions incluent la préparation des tranchées, le compactage de l'asphalte et la réparation des joints. Nous offrons une rémunération attractive, une intégration conviviale avec un tuteur, ainsi que des avantages sociaux tels que l'actionnariat salarié et une carte de transport remboursée à 100%.

Prestations

Rémunération attractive

Actionnariat salarié

Carte transport remboursée à 100%

Aide au logement

Qualifications

• Pas de formation spécifique requise.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autorisation AIPR souhaitable.

Responsabilités

• Installation et maintenance des panneaux temporaires.
• Assistance à la mise en place du chantier.
• Réparation des fissures et joints.

Description du poste

Eiffage Route contribue à l’amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu’il s’agisse de conception, de construction ou d’entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux.

MISSIONS

Building site installation

Install, maintain, and position the temporary signs on the building site

Mark out the building site Building site set-up

Perform additional staking out for an external works project : platform right of way and altimetry, banks, trenches, etc.

Help set up the building site Masonry

Make concrete and mortar mixes and choose the aggregates and doses.

Help to lay roadsides, concrete blocks, prefabricated elements. Building site maintenance

Clean the site equipment Building site withdrawal

Stow away building site equipment.

Clean up the work area. Building site security

Wear the appropriate personal protective equipment (PPE)

Observe security instructions

Comply with environmental guidelines. Opening a trench

Preparing the trench : clearing brush and cutting surfaces

Consolidating a trench : manual interventions

Closing a trench Laying of asphalt

Manually follow the paver implementation

Manually lay the asphalt

Compact the asphalt with a compactor of any size (machine operator) or small cylinder CACES Bring the road works up to standard (buffer, bc...) Implementation of coatings and / or ECF (cold cast asphalt)

Spreading aggregates or gravels to realize surface coatings

Perform manual maintenance work on surface coatings

Compact coatings SPECIFIC ACTIVITIES

Apply sealant

Lay an asphalt coating

Determine the starting point for the application and anticipate the end of a building site

Determine the “high point, low point” slopes

Determine the thickness to be poured

Check the foundation (support)

Manually apply the asphalt using a trowel or lute rake

Make the vehicle entrance gateway with a die cutter

Adjust the profiling if necessary

Repair cracks and joints

Clean the foundation

Fill in cracks and repair joints with a torch

Cut the asphalt into blocks with the thermal cutter (training) for a clean recovery of the application EXTERNAL WORKS LABOURER

Opening of trenches

Prepare trenches : clear and cut surfaces.

Consolidate trenches manually.

Close trenches.

Application of sand-gravel mixes

Follow the adjuster on foot.

Compact the sand-gravel mixes with a compacter (machine operator) or a small CACES A road roller (road labourer).

Laying of pipelines

Adjust the excavation floor, put the networks in place (pvc, cast iron, sandstone).

Install dry networks (telecom, electrical). JOB REQUIREMENTS No skills training required

Hands-on learning Optional authorizations as necessary : AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux - authorization to intervene near networks) / Cutting tools JOB ENVIRONMENT Reporting line : Team leader or Site supervisor Internal relations : Building Site Team, Machine / Vehicle Operators External relations : N / A

CE QUE NOUS PROPOSONS

Une intégration conviviale avec les équipes et un tuteur formé

Une rémunération attractive

L’actionnariat salarié du Groupe Eiffage

Un CSE (Comité Social et Économique)

Une carte transport remboursée à 100%

Une aide au logement avec le dispositif MOBILI-JEUNE®

Une politique de mobilité au sein du Groupe Eiffage

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