Acheteur H / F

CIRIL GROUP; Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un acheteur/acheteuse pour gérer un portefeuille de fournisseurs et mettre en œuvre des stratégies d'achat. Le candidat idéal a une formation en négociation commerciale, de solides compétences commerciales, et une bonne maîtrise de l'anglais est un plus. Le poste est à temps plein en contrat CDI à Villeurbanne, sans déplacements. Rémunération selon profil avec des avantages comme des RTT, intéressement, et un jour de télétravail par semaine.

Prestations

Participation aux résultats

Intéressement

Prime Vacances

Titres Restaurant

12 RTT par an

Charte de télétravail

Forfait Mobilités Durables

CSE, Mutuelle et Prévoyance

Qualifications

• Une première expérience réussie en achats serait un plus.
• Bonne maîtrise de l'anglais recommandée.
• Niveau de culture juridique souhaité, notamment en droit des contrats.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de fournisseurs et mettre en œuvre la stratégie d'achat.
• Participer à la rédaction des cahiers des charges.
• Structurer et conduire des négociations commerciales.
• Mettre en place et gérer les procédures d'appels d'offres.
• Intégrer la démarche RSE dans les négociations.

Connaissances

Techniques commerciales

Aisance avec les outils informatiques

Organisation

Relationnel

Formation

Formation niveau 3 à 4 en négociation commerciale ou approvisionnements

Outils

Outils informatiques bureautiques et CRM

Description du poste

Au sein de la Direction Générale et sous la supervision directe du Responsable Juridique, l'acheteur / acheteuse est en charge d'un portefeuille de fournisseurs et met en oeuvre la stratégie d'achat définie par Ciril GROUP.

En lien quotidien avec vos collègues de la Direction générale, vos missions couvrent l'ensemble du cycle achat : de l'analyse des besoins à la négociation et au suivi contractuel, avec une forte dimension de conformité légale, optimisation budgétaire, responsabilité sociétale et traçabilité.

Domaines concernés :

Analyse des besoins internes

• Identifier et qualifier les besoins fonctionnels
• Évaluer les coûts globaux et assurer le suivi budgétaire des propositions commerciales.

Rédaction et conformité

• Participer à la rédaction des cahiers des charges
• Vérifier le respect du cadre légal et contractuel

Négociation commerciale

• Structurer et conduire les négociations pour optimiser les conditions d'achat
• Finaliser les accords commerciaux

Procédures d'achat et suivi

• Mettre en place et gérer les procédures d'appels d'offres et devis.
• Superviser le règlement des fournisseurs

Responsabilité sociétale et amélioration continue

• Intégrer et suivre la démarche RSE dans les négociations de contrats
• Contribuer à l'amélioration des processus achats

Gestion et traçabilité

• Elaborer des rapports périodiques

Issu(e) d'une formation de niveau 3 à 4 en négociation commerciale, achats et approvisionnements ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vos compétences :

• Les techniques commerciales
• L'aisance avec les outils informatiques bureautiques et CRM
• L'autonomie, l'organisation, la capacité à challenger une négociation commerciale et le relationnel

Une bonne maîtrise de l'anglais ainsi qu'un premier niveau de culture juridique (en particulier en matière de droit des contrats, compliance, responsabilité civile, etc), est un plus.

Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne !

Rémunération selon profil (fixe + variable).

De raisons de nous rejoindre :

• Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant
• 12 RTT par an
• Charte de télétravail - 1 jour par semaine
• 20€ nets / mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)

CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous

Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat

Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming entre collègues

Le processus de recrutement :

1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement

2. La rencontre avec votre futur(e) manager

3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus