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Une entreprise de rénovation énergétique recherche un Conducteur / Conductrice de travaux à Lyon. Vous serez responsable de la bonne exécution des travaux, de l'organisation des chantiers et de la coordination des sous-traitants. Une formation en bâtiment est requise, ainsi qu'une expérience auprès des particuliers. Cette entreprise offre un salaire brut mensuel de 2500 à 3250 Euros, en plus de primes basées sur les résultats et diverses autres prestations. Rejoignez une équipe dynamique et engagée vers la transition énergétique.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Qui sommes nous ? Cozynergy, filiale du groupe BPCE et partenaire des Banque Populaire et Caisse d'Epargne, a pour ambition d'être le leader de la rénovation énergétique des particuliers dans les territoires. Après 10 ans d'existence et plus de 5000 chantiers de rénovation énergétique globale à notre actif, nous disposons d'un réseau expert de plus de 400 installateurs agréés RGE, et près de 150 collaborateurs qui œuvrent chaque jour partout en France via nos 10 agences réparties sur tout le territoire. Grâce à une approche novatrice et clé en main, nous réalisons tous les travaux de rénovation énergétique de l'habitat (isolation, menuiseries, chauffage, climatisation, ventilation, photovoltaïque et domotique).
Votre mission si vous l'acceptez ? Garantir la bonne exécution des travaux réalisés chez nos clients !
Nos responsables d'agence sont là pour vous aider dans votre prise de poste, mais également tout le long de votre carrière. La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée au sein de l'entreprise, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant ! Convaincu ? Saisissez votre chance d'intégrer une entreprise en pleine croissance sur un marché porteur !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.