Directeur de séjours équestres H/F (H/F)

PONEY CLUB DE LA FERME DE GIVRY; Laizé; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Un club équestre en Bourgogne recherche un Directeur de séjours équestres pour encadrer des colonies d'équitation de février à septembre 2026. Le candidat idéal doit avoir le BAFD (acquis ou en cours), avoir un bon relationnel avec les enfants et ados, et posséder une expérience dans l'encadrement de séjours de loisirs. Le salaire brut est compris entre 2200 et 2500 Euros par mois. C'est un poste à temps plein avec des conditions de travail en contact avec le public.

Prestations

Complémentaire santé

Restauration

Hébergement

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable dans l'encadrement de séjours de loisirs.
• Bon relationnel avec les enfants, les adolescents et leurs parents.
• Sens des responsabilités et capacité à faire des comptes-rendus.

Responsabilités

• Accueillir les clients au moment des arrivées et des départs.
• Encadrer l'équipe d'animation durant les colonies d'équitation.
• Gérer l'intendance et vérifier la bonne tenue des lieux.

Connaissances

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Animer, coordonner une équipe

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Connaissance des protocoles d'urgence

Gérer le budget de son unité

Formation

BAFD acquis ou en cours

Permis B (véhicule léger)

Description du poste

Offre n° 201BHZV Directeur de séjours équestres H/F (H/F)

Nous recherchons un Directeur (H/F) ayant le BAFD (acquis ou en cours d'acquisition) pour rejoindre notre équipe pour la saison de février à septembre 2026 (8 mois). localisation : sud Bourgogne, en Mâconnais, (à 1 heure au nord de Lyon, à 1 heure au sud de Dijon). date de début de contrat : 09/02/2026. poste à temps plein, du lundi au samedi. connaissance appréciée, mais non indispensable, du milieu équestre.

Vos missions

• Vous participez à l'accueil clientèle au moment des arrivées et des départs lorsqu'il y a lieu de relayer la chargée d'accueil.
• Vous encadrez l'équipe d'animation et d'enseignement équestre durant les colonies d'équitation prévues aux petites et aux grands vacances : février-mars, avril, été.
• Vous encadrez et coordonnez l'équipe d'animation (moniteurs et animateurs équestres).
• Vous gérez l'intendance (commandes de nourriture et livraisons), en lien quotidien avec le personnel en cuisine.
• La bonne tenue des lieux est à vérifier chaque semaine et selon le besoin : dortoirs, blocs sanitaires, réfectoire.
• Vous présentez la structure et le programme des activités aux jeunes cavaliers.
• Vous assurez la sécurité opérationnelle, le bien-être et la participation des enfants à la vie en collectivité.
• Vous suivez et faites appliquer la feuille de route pédagogique et éducative définie avec Jeunesse, Engagement et Sports.
• Vous savez être référent des secours en cas de blessure et aussi médiateur en cas de différend entre ados ou avec un parent.
• Au quotidien vous vous concertez avec l'équipe pour appliquer des programmes adaptés aux besoins des enfants et selon la météo.

Qualifications

• BAFD acquis ou en cours
• PSC1 acquis
• Permis B (véhicule léger)
• Bon relationnel avec l'équipe, les enfants et ados, leurs parents et autres éducateurs présents et savoir réguler un conflit interpersonnel
• Bon sens organisationnel, sens des responsabilités, savoir rendre compte aux cogérants
• Expérience préalable souhaitée dans l'encadrement de séjours de loisirs => logement et repas sur place en plus du salaire.

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Conditions de travail

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine. Travail durant les vacances scolaires. Travail saisonnier. Travail en astreinte. Travail le samedi. Conditions de travail : En contact avec du public.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Restauration
• Hébergement

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Connaissance des protocoles d'urgence
• Coordonner les horaires et les activités du personnel
• Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
• Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe
• Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
• Gestion des réservations et des paiements
• Gérer le budget de son unité
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• Gérer les admissions et les sorties des résidents
• Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Maintenir un environnement propre et sécurisé
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Normes de sécurité pour les activités de loisirs
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésli>
• Organisation des espaces de vie collective
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour
• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Gestion d'installations sportives

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