Enfance à France
Auxiliaire de crèche - H/F
Garde d'enfant - All4Home Lyon estPusignan
Garde enfant 3 ans
Infirmier en Ehpad (H/F)
CAP AEPE 2025-2026 en Alternance
Garde d'enfants - Apprentissage
Auxiliaire de crèche - H/F
Garde d'enfantFontaine-lès-Grès
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Garde d'enfantBeyrie-en-Béarn
Garde d'enfantBanyuls-dels-Aspres
Auxiliaire parental(e) H/F
Garde d'enfantVillers-les-Mangiennes
Garde d'enfantMortefontaine-en-Thelle
Chargé(e) de mission CTG
Garde d'enfant(s) H/F TEMPS PARTIEL - BILINGUE POLONAIS
Auxiliaire de crèche - H/F
Garde d'enfantCosnes-et-Romain
Chargé(e) de la gestion budgétaire et comptable du secteur public local H/F
Assistant administratif en secteur public local Service Gestion Comptable de Saint-Gaudens DRFI[...]
Agent de puériculture H/F
Éducateur / trice francophone 2-3 ans (H / F)
Alternance CAP AEPE
Garde d'enfants H/F CHOLET
Auxiliaire de crèche - H/F
La Maison Bleue
Description du poste
Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l’espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil recherché
Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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