Un(e) coordinateur(trice) d'accueil de loisirs 3-12 ans (H/F)

MJC SAINT MARTIN LA PLAINE; Saint-Martin-la-Plaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'éducation populaire cherche un(e) coordinateur(trice) d'accueil de loisirs pour gérer des activités éducatives pour les 3-12 ans. Vous aurez pour mission de coordonner les mercredis périscolaires et l'espace jeunes, recruter des animateurs et assurer la qualité des programmes. Le poste exige une expérience en animation et un diplôme dans le domaine. Ce CDI à temps plein est basé à Saint-Martin-la-Plaine, avec un salaire brut mensuel de 2160 à 2400 euros.

Prestations

Mutuelle employeur

7 semaines de congés payés

Modulation du temps de travail annualisé

Qualifications

• 12 mois d'expérience requise en animation socioculturelle.
• DOIT avoir un diplôme d'animation socioculturelle.
• Capacité à organiser des activités éducatives adaptées aux enfants.

Responsabilités

• Coordination des mercredis périscolaires et d'un espace jeunes.
• Recrutement et accompagnement des animateurs.
• Organisation des activités pédagogiques et contrôle qualité.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Gestion d'équipe

Normes de sécurité pour les activités de loisirs

Communiquer efficacement avec les familles

Développer un projet pédagogique

Formation

Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPJEPS LOISIRS TOUT PUBLIC

Description du poste

Offre n° 201BCQF Un(e) coordinateur(trice) d'accueil de loisirs 3-12 ans (H/F)

La MJC de Saint Martin La Plaine est une association d'éducation populaire qui compte plus de 700 adhérents. Elle propose une trentaine d'activités hebdomadaires, un accueil de loisirs du mercredi et des vacances scolaires, une saison culturelle de spectacles professionnels et de plusieurs événements sur la commune. Vous travaillerez dans l'enceinte de la MJC, située au 2 rue René Charre 42800 Saint-Martin-La-Plaine, auprès d'une équipe permanente de 4 personnes. Les missions jeunes pourront être menées hors les murs (établissements scolaires, rues, parcs) et/ou au sein de la MJC.

FINALITÉ DU POSTE

• L'organisation, la coordination, la gestion administrative et financière des mercredis périscolaires, des périodes de vacances extrascolaires ainsi que de l'espace jeunes.
• L'organisation et l'animation d'un espace jeunes 5h par semaine.
• La mise en œuvre d'un projet pédagogique en lien avec le projet associatif de la MJC.
• La coordination d'une équipe d'animateurs.
• Participer aux événements de la structure.

Missions concrètes et opérationnelles

• Le pilotage de l'accueil de loisirs 3-12 ans et de l'espace Jeunes.
• Effectuer le recrutement et l'accompagnement des équipes d'animateurs périscolaire, extrascolaire, en veillant à leur posture éducative et leur montée en compétences.
• Organiser et encadrer le travail de l'équipe d'animation : préparation des activités et du matériel, diriger les activités en cohérence avec le projet pédagogique et le projet associatif.
• Elaborer en amont le contenu des programmes d'activité du mercredi et des vacances scolaires.
• Assurer la qualité éducative des activités et le respect du cadre réglementaire Jeunesse et Sports : Taux d'encadrement, règles d'hygiène, règles de sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Poursuivre la communication auprès des familles et des partenaires.
• Suppléer en cas de nécessité les animateurs sur les temps d'activité.
• Suivre et contrôler les plannings et les budgets de secteur : Présence des animateurs, cantine, facturation partenaires.
• Contrôler la présence des enfants sur le logiciel MJC et des animateurs sur TAM.
• Permettre la circulation en passerelle de l'ACM aux activités hebdomadaires du mercredi.
• Elaborer des bilans d'activités du secteur enfance, jeunesses et événements partenaires.

L'Accueil adolescent

• Créer du lien et de la confiance au moyen « d'aller vers ».
• Impliquer les jeunes de 12 ans et plus dans la programmation de l'espace Jeunesse.
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets.
• Proposer en amont et animer un volet d'action spécifique au secteur jeunes.
• Conseiller à l'orientation, à la prévention des risques.
• Assurer les sorties ados proposées : soirées.
• Organiser et suivre les chantiers jeunes.

Le Maintien et le développement des actions de partenariat

Avec les structures institutionnelles : Mairie de Saint Martin La Plaine (carnaval, fête jeunesse), CAF, département Loire.

Avec les structures éducatives : Établissements scolaires, collèges, et lycées (interventions au sein d'établissements).

Avec les structures associatives : autres associations du territoire communal, autres MJC, réunions de réseau.

Avec la MJC : passerelles activité MJC et accueil de loisirs, saison culturelle, événements, assemblée générale.

Avantages

• Modulation de temps travail annualisé (période scolaire et vacances)
• 7 semaines de congés payés
• Mutuelle employeur

Type de contrat

CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail durant les vacances scolaires. Travail en journée. Horaires annuels. Conditions de travail : En contact avec du public.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2160.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• RECONSTITUTION DE CARRIERE SELON CONVENTION ECLAT

Déplacements

Ponctuels

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Animation socioculturelle- BPJEPS lOISIRS TOUT PUBLIC Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Gestion d'équipe Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Normes de sécurité pour les activités de loisirs Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable
• Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
• Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs
• Communiquer efficacement avec les familles
• DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Développer un projet pédagogique
• Formation des animateurs
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• Gérer les ressources humaines
• Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
• Rédiger des rapports d'activité
• Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
• Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
• Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

20 à 49 salariés