Offre n° 200ZNJM Animateur Enfance/Jeunesse (H/F)
Pour les groupes d'enfants ou d'adolescents, l'animateur a pour fonctions :
- Assurer la sécurité physique et affective des mineurs dont il a la charge.
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
- Assurer une relation de qualité avec les mineurs.
- Préparer, encadrer et animer la vie quotidienne et les activités.
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant ou adolescent, intervenir et/ou informer le supérieur hiérarchique.
- Ranger les espaces d'animation et participer au nettoyage quotidien des locaux ainsi qu'au nettoyage ponctuel par période de vacances.
Relations fonctionnelles :
- Communication permanente avec les parents et les enfants/adolescents.
- Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques.
- Partenariats dans le cadre de cycles d'activités concertés et coordonnés, intégrés dans le projet pédagogique.
- Coopération avec les services sportifs, culturels ou les équipements socio-culturels de la collectivité.
- Relations ponctuelles avec les associations d'usagers (structures) ou d'habitants (territoires).
Autonomie et responsabilité :
- Responsabilité des enfants ou adolescents qui lui sont confiés.
- Garantie de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique, ainsi que de l'application des règles de sécurité.
- Force de proposition auprès de l'équipe d'animation.
- Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
- Recrutement à compter du 05/01/2026.
Horaires variables : journée, soirée, samedi et le 8 mai (planning prédefini en avance).
Diplôme d'animation et permis B de plus de 3 ans obligatoires.
Séjours obligatoires : 1 semaine en avril 2026 et 1 en juillet 2026.
Type de contrat : CDD - 3 mois.
Contrat : travail.
Durée du travail : Temps partiel - 17H30/semaine.
Salaire brut : Heure de 11,88 euros à 11,98 euros.
Déplacements : ponctuels.
Profil souhaité
Expérience
- 6 mois. Cette expérience est indispensable.
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
- Permis B - véhicule léger. Ce permis est indispensable.
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité.
- Être force de proposition.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Administration publique générale.
Employeur
20 à 49 salariés.
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