Description de la mission
En tant qu’alternant(e) ingénieur(e) Excellence Opérationnelle, vous contribuerez à une profonde transformation culturelle, organisationnelle, digitale, et des processus, qui est en train de s’opérer à Framatome dans ce contexte de très forte croissance et relance de l’industrie nucléaire, avec des besoins en capacité industrielle qui croissent très rapidement, au service d’une énergie bas carbone pour tous!
Vous serez rattaché(e) à la Manager Excellence Opérationnelle de la BU, et l’assisterez.
Vos missions très variées, en lien avec les 10 sites de production et les services d’ingénierie de la BU, vous permettront de mettre en pratique vos connaissances en Lean, gestion de projet et accompagnement du changement acquises dans votre cursus et de participer activement à l’amélioration des performances de la BU.
Voici des exemples de missions qui pourront vous être confiées, et nous pourrons les adapter en fonction de votre profil :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en Lean Management.
Votre savoir-être :
Vous êtes attiré(e) par l'industrie et vous aimez être dans l'action.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et à l’aise pour proposer des idées.
Vous êtes à l'aise avec tout type de public.
Vous êtes dynamique et vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes curieux(se), vous cherchez à comprendre le fonctionnement de ce qui vous entoure.
Vos connaissances :
Vous maîtrisez les méthodes et outils de Lean management et de gestion de projet.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office, dont Excel, PowerPoint, PowerBI serait un plus).
Vous avez un très bon niveau d’anglais (langue de communication de la BU).
Le poste est basé à Lyon avec 50% de déplacements pour aller sur le terrain dans les usines du Groupe.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.