Electrotechnicien jobs in France

Offre d’emploi – Électricien(ne) Industriel(le) H / F

Mission à Éragny (95) – Recrutement via Temporis Pontoise, spécialiste des métiers de l’Industrie dans le Val d’Oise.

Tu es passionné(e) par l’électricité industrielle, tu aimes le travail bien fait et tu veux voir concrètement le fruit de ton travail prendre vie ? Alors cette opportunité est faite pour toi !

Notre client : une entreprise innovante du secteur industriel, conçoit des machines spéciales de simulation environnementale pour des secteurs de pointe comme l’aéronautique, l’automobile ou encore l’électronique. Et aujourd’hui, ils recherchent un(e) électricien(ne) industriel(le) pour rejoindre leur équipe technique !

Tes missions :

Lire et interpréter des plans électriques complexes

Réaliser le montage, le câblage et les raccordements des composants

Effectuer les tests, contrôles et corrections nécessaires

Participer à l’amélioration continue des méthodes de câblage

Apporter ton soutien lors de l’installation et de la mise en route des équipements

Te déplacer ponctuellement chez les clients (France et international)

Ton profil :

Tu es diplômé(e) en électricité (CAP / BEP minimum)

Tu as entre 5 et 10 ans d’expérience dans un environnement industriel

Tu maîtrises les normes de câblage, la lecture de plans, et tu touches aussi à la mécanique, la pneumatique, etc.

Tu es rigoureux(se), autonome, et tu aimes travailler en équipe

Tu possèdes une habilitation électrique BT à jour

La connaissance de SAP est un plus

Ce que tu gagnes à les rejoindre :

Un emploi stable dans une entreprise en pleine croissance

Un environnement technique stimulant

Des projets variés et concrets

Des déplacements enrichissants

Et surtout, une équipe soudée et passionnée !

Intéressé(e) ? Postule dès maintenant auprès de ton agence Temporis Pontoise !

Ou viens nous rencontrer directement à l’agence, on t’accueillera avec le café et surtout : le sourire !

Avantages Mutuelle, CE, Chèque repas

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.