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Clerc d'huissier gestionnaire de dossiers (H/F)
Résumé du poste
Une étude juridique à Lisieux recherche un clerc d'huissier (H/F) en CDI. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience et un diplôme Bac+5 en droit ou équivalent. Les responsabilités incluent la gestion de dossiers, la rédaction d'actes, et le recouvrement. Le poste nécessite des compétences d'écoute, d'autonomie, et de rigueur. Le salaire brut mensuel se situe entre 1 900 € et 2 500 € sur 12 mois.
Qualifications
- Expérience significative dans un poste similaire souhaitée.
- Diplôme Master en droit et/ou idéalement le diplôme de commissaire de justice.
Responsabilités
- Gestion de dossiers.
- Rédaction d'actes.
- Recouvrement.
- Suivi des échéanciers auprès des débiteurs.
- Contact avec les intervenants (tribunaux, confrères, …).
Connaissances
Formation
Au sein d'une étude à Lisieux composée de 4 personnes, nous recherchons un clerc d'huissier (H/F).
- Gestion de dossiers
- Rédaction d'actes
- Recouvrement
- Suivi des échéanciers auprès des débiteurs
- Contact avec les intervenants (tribunaux, confrères, …)
- Bon sens de l'écoute
- Autonome, rigoureux et dynamique
- Expérience significative dans un poste similaire souhaitée
- Diplôme Master en droit et/ou idéalement le diplôme de commissaire de justice
Le poste est évolutif. Travail du lundi au vendredi à l'étude.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
- Salaire brut mensuel : 1 900 € à 2 500 € sur 12 mois, selon grille de convention et profil
- 2 ans comme clerc (expérience indispensable)
- Bac+5 et plus ou équivalents Droit ou diplôme de commissaire de justice (formation indispensable)
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités juridiques
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.