Droit jobs in Grã-Bretanha
Directeur d'Établissement Médico-social H/F
Responsable d'Aéroport
Assistant social (f / h)
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF
ASSISTANT OPERATEUR DE PRISE DE VUE EUROPE 2 & RFM – CONTRAT D'APPRENTISSAGE H/F
Aide-soignant (H/F) en UPAS
Ingénieur(e) DevOps sénior
GRAPHISTE / MOTION DESIGNER EUROPE 2 - CONTRAT D'APPRENTISSAGE H/F
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesFORMATION CARISTE H/F
Comptable (h / f)
Un assistant social à Châteaulin
Agent juridique (Paralegal) (m / f)
Chargé.e d'affaires F/H
Gestionnaire Santé H / F
ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIALE(H/F)
Gardien D'immeuble H/F
Technicien de Proximité H / F
Gardien d'Immeuble Non Logé H / F
Software Asset Manager IT H / F
Assistant social / Assistante sociale
Responsable Pension de Famille - CDD H / F
Gestionnaire Santé H / F
Administrateur Système Confirmé & Infrastructure
Agent de Gestion Média Planning H / F
Assistant de régulation médicale au CNR114 - H/F
Directeur d'Établissement Médico-social H/F
- Organisme à but non lucratif accompagnant un public en situation de handicap
- Gestion et pilotage d'un DITEP - Pilotage de la transformation de l'offre
À propos de notre client
Notre client est une organisation à but non lucratif engagée dans l'accompagnement d'enfants et adolescents en situation de handicap. Implantée sur quatre départements d'Île-de-France, elle se compose de 10 établissements et services.
Le poste proposé s'inscrit dans le cadre d'un DITEP de 60 places, dont 26 en internat et 48 en accompagnement SESSAD.
Description
Sous l'autorité du Directeur Général, vous aurez pour principales missions :
- Piloter le projet d'établissement en lien avec les orientations du projet stratégique,
- Conduire la transformation de l'offre en dispositif DITEP et accompagner le changement auprès des équipes,
- Encadrer, animer et coordonner les équipes, notamment 4 Chefs de Services,
- Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies et la mise en oeuvre des droits des usagers,
- Assurer la gestion budgétaire, RH et logistique du dispositif, en lien avec les fonctions supports du siège,
- Développer les partenariats institutionnels et ancrer l'établissement dans son environnement territorial.
Profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 minimum de type Master 2 en Management des établissements sanitaires et sociaux, CAFDES ou équivalent, vous témoignez d'au moins 10 ans d'expérience en direction d'un établissement médico-social.
La connaissance du fonctionnement du Dispositif ITEP, des spécificités du public accueilli et des enjeux liés à la protection de l'enfance sont des atouts pour le poste.
Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes dans des contextes de conduite de changements et êtes à l'aise dans le pilotage de projets complexes.
Conditions et Avantages
Rémunération selon CCN 1951.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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