Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou
Département des Deux-Sèvres
Association Olga Spitzer
SMABTP
Compass
CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
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CER FRANCE NORD PAS DE CALAIS
iQera
Reference Pare Brise
Racine
PERALTA ET FILS
Une banque régionale à Poitiers recherche un Ingénieur Patrimonial pour gérer et développer un portefeuille de clients dirigeants. Le candidat idéal devra avoir un diplôme en finance et une expérience sur le marché haut de gamme. Ce rôle implique également le développement de stratégies patrimoniales et la proposition de conseils financiers innovants aux clients. Si vous êtes proactif et avez un sens du service, rejoignez-nous !
La Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l'une des 39 Caisses régionales du groupe Crédit Agricole. Avec 142 agences, 528 000 clients et plus de 1 450 collaborateurs, nous sommes un acteur économique majeur sur les départements de l'Indre-et-Loire et de la Vienne. Nous soutenons l'économie locale, l'entrepreneuriat et l'innovation, tout en nous engageant sur les terrains sociétaux et environnementaux.
Notre raison d'être : Être le partenaire de confiance de tous nos clients, des ménages modestes aux grandes entreprises internationales.
Rejoignez la banque leader du territoire pour exercer le métier d'Ingénieur Patrimonial, sur le territoire de la Vienne.
En tant qu'ingénieur patrimonial, vous déployez des stratégies de financement et de gestion de dettes, de l'optimisation patrimoniale et des solutions pour les cessions, les transmissions et les rachats d'entreprises.
Animé par l'excellence relationnelle, le sens du résultat et bénéficiant de l'expertise acquise dans le cadre de votre parcours professionnel, vous :
Titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans le domaine de la finance, vous bénéficiez impérativement d'une première expérience réussie sur le marché de la clientèle haut de gamme.
Les qualités suivantes vous permettront de mener à bien vos missions :
Vous avez le sens de la satisfaction client et aimez relever les challenges ?
Alors tout commence ici !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.