Directrice jobs in France
Animateur(ice) tiers-lieu nourricier et solidaire
Cocagne Alimen'Terre
MEDIATEUR / MEDIATRICE EN SANTE PAIR(E) EN ADDICTOLOGIE (H/F)
UN CHEZ SOI D ABORD - SAINT ETIENNE METR
Comptable Général (H/F)
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LE MOUVEMENT ASSOCIATIF CENTRE
Directrice Adjointe - Activités Sociales & Culturelles
CASI CHEMINOTS BORDEAUX
Technicien(ne) supérieur(e) gestion du domaine public-voirie (H/F)
MAIRIE
Assistant / Assistante comptable (H/F)
TEAM EMPLOI
Animateur(ice) tiers-lieu nourricier et solidaire
Job summary
Une association de promotion de l'alimentation durable à Toulouse recherche un animateur pour contribuer à l'ouverture d'un tiers-lieu. Vous serez responsable de la construction de l’offre de services et de l’engagement des usagers. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projet et en restauration, ainsi qu'un intérêt pour l'alimentation durable et les cuisines nourricières. Le poste exige des compétences relationnelles et organisationnelles pour développer la notoriété et animer la communauté.
Qualifications
- Expérience en restauration et/ou animation/gestion de tiers-lieu et/ou gestion de projet.
- Intérêt pour les cuisines nourricières et le bien manger pour tous.
- Compétences en développement commercial.
Responsibilities
- Contribuer à la construction de l’offre de services.
- Animer une dynamique pour engager les futurs usagers.
- Accueillir les usagers du lieu et assurer le service.
- Développer la notoriété du lieu.
- Foster community volunteer projects associated with the place.
Skills
Cocagne Alimen’Terre est une association qui s’engage en faveur de l’accès de tous à une alimentation choisie, bonne pour la santé et la planète, en lien avec une agriculture locale équitablement rémunérée. Membre du Réseau Cocagne et du groupement Cocagne Haute-Garonne, l’association est conventionnée atelier-chantier d’insertion.
L’équipe se compose actuellement de 8 animateur-ices « alimentation durable », 2 encadrantes techniques (animation / cuisine), 1 accompagnatrice socioprofessionnelle, 1 directrice.
A l’automne 2026, l’association ouvrira un tiers-lieu nourricier et solidaire à Empalot (Toulouse), intégrant une cantine de quartier du midi (cuisine simple, faite-maison, à base de produits locaux de qualité, à prix accessible), un accueil café au fil de la journée et des propositions d’animation autour de la thématique de l’alimentation durable, proposées par l’équipe de Cocagne Alimen’Terre et par des associations partenaires. Le recrutement s’inscrit dans le cadre de ce projet.
Avant l’ouverture du lieu, pendant la phase de préfiguration (janvier à septembre 2026) :
- Contribuer à la construction de l’offre de services dans une perspective de participation citoyenne et de développement d’un modèle économique pérenne (offre culinaire, sourcing producteurs, services complémentaires à la restauration sur place) ;
- Animer une dynamique pour faire connaître le projet, engager et fidéliser les futurs usagers ;
- Coordonner la préparation de l’inauguration
A partir de l’ouverture (à partir de septembre 2026) :
- Accueillir les usagers du lieu, assurer le service
- Développer la notoriété du lieu auprès de clients professionnels et groupes
- Développer une communauté de bénévoles en lien avec l’animation du lieu
- Communiquer sur les réseaux sociaux
- Favoriser des projets collectifs d’habitants en lien avec le lieu
- Coordonner la programmation inter-associative, veiller au respect de la charte (valeurs, propreté des espaces, respect du matériel mis en commun)
- Coordonner les services « hors les murs » définis pendant la phase de préfiguration.
Expérience en restauration et/ou animation/gestion de tiers-lieu et/ou gestion de projet
Intérêt pour les cuisines nourricières, le bien manger par et pour tous-toutes
Compétence de développement commercial
Capacités relationnelles et organisationnelles confirmées
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.