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4 868 postes de

Directrice à France

Auxiliaire puericulture multi-accueil (H/F)

France Travail

Bagnols-sur-Cèze
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours
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Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

MAIRIE GRIGNY-SUR-RHONE

Grigny-sur-Rhône
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Stage Bar Vendôme H/F

Ritz Paris

Marlenheim
Sur place
EUR 100 000 - 125 000
Il y a 30+ jours

Le Pays Comminges Pyrénées cherche un.e Chargé.e de mission Développement territorial Agricultu[...]

Pays Comminges Pyrénées

Saint-Gaudens
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EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Nos activités

Cazesgoddyn

Béziers
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours
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La Communauté de Communes du Val de Drôme cherche un responsable de la restauration collective [...]

Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée

Eurre
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne (H/F)

CDSEA

Saint-Michel-sur-Orge
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Infirmier / Infirmière en EHPAD (H/F)

EHPAD MATHILDE LAURENT

Villeneuve-lès-Maguelone
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours
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Directeur (Directrice) des ventes / Développement commercial

Cosmos Entreprise

Marseille
Sur place
Confidentiel
Il y a 30+ jours

Business Developer (H / F)

MARVESTING

Levallois-Perret
Sur place
EUR 35 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Technicien voirie (H/F)

CA DE HAGUENAU

Brumath
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EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Un chargé de gestion et de médiation des […]

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture

Annecy
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
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Un/une Directeur/Directrice administratif-ve […]

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture

Saint-Martin-d'Hères
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
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Directrice/Directeur de la Lecture Publique […]

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture

Épagny Metz-Tessy
Sur place
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Un remplacement à la bibliothèque intercommunale […]

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture

Saint-Laurent-de-Mure
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Un(e) Assistante(e) administratif et en charge […]

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture

Chambéry
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Un(e) agent(e) de médiathèque – Saint-Maurice-l’Exil […]

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture

Saint-Maurice-l'Exil
Sur place
EUR 24 000 - 30 000
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Un(e) Responsable de la médiathèque de Péronnas

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture

Péronnas
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
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AGENT DE SERVICE RESTAURATION H/F

Crous Normandie

Rouen
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Directrice/Directeur centre social (H/F)

ASSOCIATION HISSEZ HAUT

Nanterre
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Auxiliaire petite enfance (H/F)

LOOPIO RECRUTEMENT

Vélizy-Villacoublay
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

ASSOCIATION BOIS ET BRIERE

Saint-Gildas-des-Bois
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Chargé(e) de Développement Commercial B2B - Marketing Opérationnel H/F

MARVESTING

Paris
Sur place
EUR 35 000 - 38 000
Il y a 30+ jours

Accompagnant éducatif et social H/F (H/F)

APAJH 09 - FAM DE SAINT GIRONS

Saint-Girons
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Contrôleur de Gestion

ADMR

Paris
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

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Bagnols-sur-Cèze
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une organisation de gestion des ressources humaines recherche un(e) auxiliaire puériculture pour un contrat de 12 mois à Bagnols-sur-Cèze. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et de la contribution à leur éveil, en collaboration avec leurs familles. Une expérience d'au moins un an et un diplôme en auxiliaire puériculture sont requis. Ce poste propose une rémunération de 1700€ net par mois et un horaire de travail de 36 heures par semaine.

Qualifications

  • Expérience d'un an dans un rôle similaire est indispensable.
  • Formations requises en auxiliaire puériculture.
  • Compétences nécessaires en connaissance de l'enfant et respect des règles de sécurité.

Responsabilités

  • Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents.
  • Répondre aux besoins de l'enfant confié.
  • Contribuer à l'éveil et à la socialisation de l'enfant.

Connaissances

Connaissance de l'enfant
Connaissance et respect des règles de sécurité
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Accueillir des enfants
Pathologies de l'enfant
Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac ou équivalent
Auxiliaire puériculture
Description du poste
Offre n° 197MYYV
Auxiliaire puericulture multi-accueil (H/F)

Sous l'autorité de la directrice de la structure multi-accueil, rattaché au service Petite Enfance de la Communauté d'agglomération du Gard rhodanien, au sein d'une équipe de 205 personnes, l'auxiliaire-puéricultrice en multi-accueil a pour mission :MISSIONS :- Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents,- Répondre aux besoins de l'enfant confié,- Contribuer à l'éveil et à la socialisation de l'enfant accueilli, en collaboration avec sa famille, et la responsable de la structure multi-accueil.LES ACTIVITES :L'enfant et sa famille :- Accueil des enfants, des parents, soutien éducatif et écoute- Recueil des informations données par la famille et retour du vécu de l'enfant sur la journée,- Observation individuelle et collective (rôle de prévention et de dépistage)- Intégration de l'enfant accueilli, participation active à l'adaptationRéponse aux besoins de l'enfant :- Soins d'hygiène- Alimentation, mise en température des repas, des biberons..., et apprentissage de l'autonomie, éveil du goût- Réponse adaptée aux besoins de sommeil,- Respect du rythme et des habitudes de l'enfantParticipation à l'éveil et à la socialisation :- Relation individuelle et collective avec l'enfant- Proposition de jouets, de matériels, de matières, adaptées à l'âge de l'enfantLa sécurité :- Respect et mise en œuvre des conditions de sécurité physique et affective de l'enfant,- Mise en œuvre des protocoles en cas de problème médical (ordonnances, fièvres, chutes...), techniques- Respect des règles de sécurité sanitaire.L'hygiène des locaux et du matériel :- Mise en œuvre et participation aux règles d'hygiène liées à la vie en collectivité (linge, vaisselle, ménage), par rapport aux enfants, aux locaux et au personnelRèglement de fonctionnement :- Participation aux formations proposées et recherche d'informations (lecture, partage d'expérience...),- Participation aux réunions du service et aux animations,- Participation aux relations avec l'extérieur : autres structures Petite Enfance, Médiathèque, .- Accueil et encadrement des élèves stagiaires,- Retour auprès de l'équipe ou de la directrice,- Participation à l'élaboration du projet éducatif et mise en œuvre de celui-ci avec l'ensemble de l'équipe.CONTRAINTES DU POSTE :Horaires et planning de travail variable (Amplitude 7h30-18h30)Réunions hors planning de travail (en moyenne 1 à 2 par trimestre)

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en journée
Salaire

  • 1700e net

Profil souhaité
Expérience
  • 1 An(s) Cette expérience est indispensable
  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
  • Connaissance de l'enfant Cette compétence est indispensable
  • Connaissance et respect des règles de sécurité Cette compétence est indispensable
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Etre force de proposition
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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