Responsable Affaires Publiques Agri-Alim & Santé

Mouvement IMPACT France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif basée à Paris recherche un Responsable Affaires Publiques sectorielles. Ce rôle consiste à piloter la croissance de cercles d'entrepreneurs dans les secteurs de l'Agri-Alim et de la Santé. Les candidats doivent avoir une expérience pertinente dans les affaires publiques et faire preuve d'une compréhension des enjeux stratégiques. Ce poste offre l'opportunité de contribuer significativement à des initiatives d'importance nationale et mutuelle.

Prestations

Autonomie et responsabilités accrues

Culture d'équipe forte

Environnement de start-up en croissance

Qualifications

• Expérience en affaires publiques sur les enjeux Agri-Alim et/ou Santé.
• Compréhension de notre positionnement en tant qu’organisation patronale.
• Capacité à croiser les perspectives économiques et politiques.

Responsabilités

• Aligner les dirigeants d’entreprises autour de propositions communes.
• Développer un lien avec des dirigeants de PME et C-LEVEL.
• Piloter la communication et assurer une veille stratégique.

Connaissances

Compréhension des enjeux stratégiques

Négociation

Relationnel

Description du poste

En pleine phase d’accélération, le Mouvement Impact France recrute un ou une Responsable Affaires Publiques sectorielles, qui pilotera la croissance de nos Cercles d’entrepreneurs dirigeants sur deux secteurs clés dans le développement de notre plaidoyer en 2026: l’Agri-Alim et la Santé.

Nous cherchons un profil entrepreneurial avec un regard politique aiguisé, capable de comprendre des enjeux techniques, de dialoguer avec des dirigeants, et de négocier des positions communes pour porter et faire émerger une coalition patronale influente sur ces secteurs. En amont des présidentielles 2027, le rôle offre une opportunité unique de mener la bataille pour protéger la qualité sanitaire, sociale et environnementale en France et en Europe, soutenir la compétitivité de nos entreprises, et l’investissement dans les filières de demain.

Missions principales:

Influence, Affaires Publiques et Communication: aligner les dirigeants d’entreprises autour de propositions de plaidoyer communes, porter ces positions auprès des responsables politiques (cabinets ministériels, commission législatives). Piloter la communication par Cercle en lien afin d’assurer une veille stratégique, des prises de positions coordonnées, et un dialogue constant sur les enjeux du secteur.

Développement & Recrutement: Développer un lien personnel de qualité avec des dirigeants de PME, ETI et des C-LEVEL de grandes entreprises afin de faire grandir nos communautés. Orchestrer des prises de parole de dirigeants clés en développant une stratégie annuelle de contenus et d’évènements. Organiser des rencontres qualifiées pour répondre aux enjeux business des entreprises.

Le rôle travaille en synergie avec notre équipe, et notamment avec le Responsable Affaires Publiques, qui définit notre ligne nationale, et les Responsables Communication, Marketing, et Partenariat.

Rejoindre notre équipe, c'est:

• Développer son autonomie et ses responsabilités: ancré dans un esprit entrepreneurial, nous souhaitons que chacun et chacune puisse développer son activité et grandir avec le Mouvement.
• Contribuer à notre culture "One Team": une ambition forte et clairement partagée, l'accent mis sur le collectif, et l'adéquation entre les objectifs individuels et notre objectif commun.
• Evoluer dans une culture de start-up en pleine croissance, ancrées dans de fortes convictions sur la nécessaire transformation de notre économie.

• Expérience en affaires publiques sur les enjeux Agri-Alim et/ou Santé (cabinet ministériel, équipe affaire publique d’une entreprise ou d’une collectivité, conseil en affaires publiques )
• Capacité à comprendre des enjeux stratégiques et techniques, et à croiser les perspectives économiques et de politique publique.
• Compréhension de notre positionnement en tant qu’organisation patronale.
• Sens de la négociation et capacité à faire émerger des positions communes, qui peuvent être transcrites dans la loi ou le cadre réglementaire.
• Sens du relationnel et capacité à embarquer des décideurs et entrepreneurs.

Déroulé prévisionnel des entretiens

Les candidatures sans lettre / email de motivation ne seront pas considérées.

Semaine 5 janvier: étude des candidatures

Semaine 12 & 19 janvier: premier entretien avec Florent Chauvin, Directeur Général Adjoint

Semaine 23 janvier : présentation d’une étude de cas à notre Directrice Générale, Caroline Neyron; l’étude de cas ne doit pas représenter un grand volume de travail et sert plutôt de point d’entrée concret afin de se projeter dans une collaboration.

Semaine 30 janvier: Une rencontre avec nos équipes en poste pour affiner votre compréhension du rôle.