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Résumé du poste
Une chaîne de restauration recherche un Directeur Adjoint pour son établissement à Déols. Vous serez le bras droit du directeur, chargé d'accueillir les clients, de développer les ventes et de gérer une équipe de 10 à 20 personnes. Le poste offre un salaire brut mensuel de 2350 € à 2450 €, plus divers avantages. Une formation interne est prévue pour vous accompagner dans ce nouveau rôle.
Prestations
Qualifications
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans la restauration ou le commerce.
- Capacité à manager des équipes de 10 à 20 personnes.
- Ouverture à la formation et au changement de métier.
Responsabilités
- Accueillir la clientèle et développer les ventes.
- Veiller au respect des normes d'hygiène et qualité.
- Recruter et manager les collaborateurs.
Connaissances
Afin de renforcer nos équipes d'encadrement, nous recherchons un Directeur Adjoint H/F pour notre Patapain de Déols !
Véritable bras droit du Directeur de restaurant, voici vos missions :
- Accueillir la clientèle, animer et participer au développement des ventes aux côtés de l’équipe.
- Veiller au respect des normes d’hygiène et process Patapain et s’engager dans une démarche de qualité continue.
- Développer l'activité évènementielle en B to C et B to B.
- Coordonner, optimiser et assurer la gestion opérationnelle dans le respect de la stratégie commerciale.
- Recruter, manager et faire grandir chaque jour vos collaborateurs.
Une formation en interne vous sera proposée !
- 2350 € à 2450€ brut mensuel + 13ème mois + primes semestrielles
- 22 jours de RTT en plus de vos congés annuels
- Statut agent de maîtrise
- Mutuelle
- Avantages CSE
- Carte privilège avantage Patapain
Vous avez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans. Vous travaillez déjà dans le domaine de la restauration, du commerce, de la grande distribution.
Vous avez managé des équipes de taille similaire (10 à 20 personnes).
Changer de métier vous tente ? Pourquoi pas démarrer une nouvelle aventure ensemble ?
Grâce à nos formations, nous vous ferons découvrir un nouveau métier !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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