Directeur / Directrice de crèche (H/F)

LA CLAIRIERE AUX OISILLONS; Bouillargues; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une crèche associative dans la région de Bouillargues recherche un(e) directeur(trice) pour assurer son bon fonctionnement et participer au projet de l'Association. Les missions incluent la gestion des parents, la supervision de l'équipe et la garant du bien-être des enfants. Une formation en puériculture est indispensable, ainsi qu'une expérience préferable en crèche. Le poste est en CDD de 4 mois avec un salaire brut de 35 000 Euros mensuel sur 12 mois.

Qualifications

• Justifier d'une expérience au sein d'une crèche serait un plus.
• Sens des responsabilités, grand dynamisme, écoute.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les plannings.

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement de la crèche.
• Établir une relation de confiance avec les parents.
• Gérer la sécurité et les urgences.
• Rendre compte au Conseil d'administration.

Connaissances

Capacité à établir des relations de confiance

Compétences en gestion d'équipe

Maîtrise des outils informatiques

Patience et empathie

Sens de l'organisation

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture- Infirmière Puéricultrice

Outils

Word

Excel

Logiciel Malice

Description du poste

Offre n° 201QVLN
Directeur / Directrice de crèche (H/F)

En tant de directeur/trice d'une crèche associative, vous serez responsable de la structure par délégation du Conseil d'Administration, vous garantirez son bon fonctionnement et participerez activement au projet de l'Association.

Vous devrez également :

• Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants, valoriser et soutenir la fonction parentale.


• Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe.


• Communiquer avec la famille au quotidien.


• Gérer les contrats des familles.


• Assurer la sécurité, prévenir l'accident, gérer l'urgence et organiser les secours.


• Savoir animer et manager une équipe.


• Être à l'écoute, transmettre des consignes claires.


• Être bienveillant et mettre en valeur les compétences de l'équipe.


• Gérer les plannings.


• Savoir communiquer et travailler avec des interlocuteurs multiples.


• Assurer le meilleur taux d'occupation.


• Maîtriser des outils informatiques (Word, Excel, si possible connaissance du logiciel Malice).


• Rendre compte du suivi d'activité, d'observations, de difficultés et d'activités effectuées auprès du Conseil d'administration.

Savoir être professionnels :

• À avoir le sens des responsabilités.


• Grand dynamisme.


• Sens de l'organisation.


• Écoute.


• Discrétion.


• Patience, disponible, calme.


• Faire preuve de créativité, de vivacité d'esprit ; avoir le sens du détail.


• Avoir le sens de l'anticipation, de l'organisation et de l'adaptation face aux situations nouvelles.


• Avoir des aptitudes relationnelles.


• Savoir travailler en équipe.

Expériences : Justifier d'une expérience au sein d'une crèche serait un plus.

Les horaires peuvent être irréguliers voir décalés avec une amplitude variable en fonction des obligations. Salaire : Selon convention collective

Type de contrat : CDD - 4 Mois

Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire brut : Mensuel de 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté


• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture- Infirmière Puéricultrice. Cette formation est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie


• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

10 à 19 salariés