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Directeur Magasin à France

Responsable de magasin H/F

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Orange Store
Saint-Aignan-des-Noyers
EUR 35 000 - 50 000
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Coordinateur de magasin H/F

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Damart SAS
Roubaix
EUR 30 000 - 40 000

Responsable de magasin - Brest - CDI

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EUR 30 000 - 40 000

Responsable de magasin H / F

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La Boutique du Coiffeur
Bègles
EUR 30 000 - 40 000

Responsable de Magasin H/F 2025

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La Boutique du Coiffeur
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EUR 35 000 - 45 000
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Responsable de Magasin (H/F)

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Jules
Saint-Martin-des-Champs
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Responsable de Magasin H / F

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Cromology
Barjouville
EUR 30 000 - 40 000

Responsable de Magasin H / F

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EUR 30 000 - 45 000
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Responsable de magasin

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Responsable de magasin H/F en CDD - Guess outlet Villefontaine

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Responsable de magasin H/F

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Texto
Quimper
EUR 30 000 - 45 000

Responsable de Magasin H / F

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Zolpan
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EUR 30 000 - 45 000

Responsable de Magasin Adjoint (H/F)

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EUR 30 000 - 45 000

Responsable de magasin - F / H

Responsable de magasin - F / H
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Paris
EUR 35 000 - 45 000

Responsable de magasin

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EUR 40 000 - 55 000

Responsable de magasin (h / f)

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RESPONSABLE DE MAGASIN

RESPONSABLE DE MAGASIN
Marionnaud
Yvetot
EUR 30 000 - 40 000

Responsable de Magasin d'Optique H/F

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Atol les Opticiens
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EUR 40 000 - 60 000

Responsable de magasin - Joaillerie

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Responsable de magasin H/FEn savoir plus

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EUR 40 000 - 60 000

Responsable de magasin H/F

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EUR 30 000 - 50 000

Meilleurs postes :

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Responsable de magasin H/F

Orange Store
Saint-Aignan-des-Noyers
EUR 35 000 - 50 000
Description du poste

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Référence: 2025-6064

Description du poste

  • Contrat : CDI
  • Localisation du poste : Mont-Saint-Aignan (76)

Mission et Profil

Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !

Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques !

Travailler chez Orange Store, c’est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir.

Nous recherchons pour notre magasin Orange, un Directeur de magasin.

Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité !

Si vous êtes dynamique, que vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe et que vous aimez les nouvelles technologies et les challenges, alors

VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !

Fort(e) d’une première expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine de la téléphonie, vous savez transmettre votre énergie et partager votre passion du métier à vos collaborateurs.

Votre objectif

  • Garantir la performance économique de votre point de vente
  • Veiller à la satisfaction de nos clients en leur proposant un accueil dynamique et professionnel, un service personnalisé et un accompagnement dans l’univers de la téléphonie
  • Coacher votre équipe et contribuer au développement de leurs compétences; évaluer la performance individuelle et collective, et construire des plans d’actions ainsi que leurs suivis.

Rémunération

Votre rémunération comprend

Un salaire fixe et une part variable motivante sans système de paliers ni plafond.

En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que :

  • Les primes d'intéressement et de participation,
  • L'épargne salariale,
  • La prise en charge du titre de transport,
  • La mutuelle,
  • Les tickets restaurant,
  • Des remises salariés sur les produits et services Orange,
  • Et un Comité d’Entreprise.

Vous savez mettre en pratique vos talents de Manager, vous êtes enthousiaste et fédérateur, votre capacité managériale n’a d’égal que votre motivation ?

N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !

Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet : https://www.orange-store.com/

#recrutement1

Critères candidat

Niveau d'études min. requis: Bac +2

Spécialisation: Marketing/Commerce/Ventes

Niveau d'expérience min. requis: 2-5 ans

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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