Responsable de magasin - Thiais CC Belle Epine -35h/sem CDI

Maison 123; Thiais; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de mode dynamique recherche un(e) Directrice de boutique pour incarner ses valeurs et diriger une équipe performante. Le rôle inclut la promotion des valeurs de l'entreprise, le développement des compétences de l'équipe, et l'optimisation des performances commerciales. Une expertise en vente et une approche managériale bienveillante sont essentielles. Des avantages attractifs comme un 13ème mois et des remises sont offerts.

Prestations

13ème mois et rémunération variable attraktive

30% de remise sur toutes les marques du groupe

Accès à des ventes aux personnels

Carte restaurant 50% de prise en charge

Mutuelle familiale (Alan)

École de formation interne

Qualifications

• Expertise managériale solide dans le secteur de la vente.
• Capacité à créer une expérience de vente différenciante.
• Maîtrise de la vente et capacité à déléguer efficacement.

Responsabilités

• Promouvoir l'esprit de la marque auprès de l'équipe et des clients.
• Développer l'équipe de vente et encourager les talents.
• Analyser les KPI’s commerciaux et optimiser les performances.

Connaissances

Sens du commerce

Capacité à inspirer

Esprit d'équipe

Dynamisme

Description du poste

Overview

En tant que Directrice de boutique, et LEADER incontournable de notre équipe vous incarnez l'esprit Maison 123 et être l'ambassadeur.rice de la marque, tout en animant l'équipe autour de la performance et des valeurs de l'entreprise

Vous aurez pour missions principales :

Responsabilités

• Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients
• Développer l'équipe de vente en identifiant et en encourageant les talents de chaque membre, tout en déléguant efficacement les responsabilités pour favoriser l'autonomie et la croissance professionnelle
• Transmettre votre expertise et votre sens du relationnel pour renforcer les compétences de l'équipe, tout en menant chaque membre à contribuer à la réussite collective
• Suivre et analyser les KPI’s commerciaux pour optimiser les performances du magasin et mener des réunions régulières pour donner de la perspective sur les enjeux
• Accueillir, conseiller et fidéliser votre clientèle en proposant une expérience de shopping exceptionnelle
• Être force de proposition pour améliorer les processus, les résultats du magasin et sa rentabilité
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente différenciante pour atteindre et dépasser les objectifs
• Assurer une gestion optimale des stocks et des ressources pour maximiser la rentabilité
• Garantir une identité visuelle qualitative pour assurer l'attractivité du point de vente

Profil recherché

Manager passionné.e par la mode et l'engagement, désireux de rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par :

• Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge, associés à une expertise managériale solide dans le secteur de la vente
• Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe, dans le respect des valeurs et des standards de qualité de Maison 123.
• Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières, tout en cultivant une approche bienveillante et humaine.
• Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse, capable d'instaurer un cadre stimulant et propice à l'épanouissement professionnel.
• Votre maîtrise de la vente, alliée à votre capacité à créer une expérience de vente différenciante avec les clients, renforçant ainsi la fidélité à la marque.
• Votre esprit d'équipe et votre volonté de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante, tout en maintenant un cadre professionnel rigoureux.
• Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe, tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs et des résultats.

Ce que nous vous offrons

• 13ème mois et rémunération variable attractive
• Un vestiaire par saison de la collection actuelle
• 30% de remise sur toutes les marques du groupe
• Accès à des ventes aux personnels
• Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture …)
• Carte restaurant 50% de prise en charge
• Mutuelle familiale (Alan)
• École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum)
• Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière
• Outils digitaux innovants comme supports de vente et managériaux