Bienvenue à la "Grande Lande", résidence pour personnes âgées d'une capacité d'accueil de 44 résidents. Située au cœur de la ville de Pissos, nous agissons quotidiennement pour préserver l'autonomie et la dignité de la personne âgée.
L'EHPAD n'est pas seulement un lieu de soin, c'est une équipe dédiée à l'accompagnement. Nous sommes tous des aidants, de la secrétaire, en passant par l'infirmier, jusqu'au directeur. Dans notre EHPAD, l'acculturation à l'accompagnement s'adresse à tous et nous défendons des valeurs humanistes.
Pour répondre à notre exigence de qualité de soin, vous trouverez une équipe complète avec la présence d'un psychologue, d'un psychomotricien, d'un ergothérapeute, d'un enseignant APA, etc.
Dans le cadre d'un contrat de longue durée, nous recrutons un responsable de cuisine au sein de notre résidence.
Le responsable de production culinaire planifie, organise et pilote l'ensemble des activités de production des plats, des mets et des repas dont il est responsable. Il assure le bon fonctionnement de l'équipe, transmet ses savoir-faire, conseille et recommande pour optimiser les résultats. Il gère l'approvisionnement, la gestion des stocks, le suivi de la méthode HACCP, et veille à la qualité des prestations.
Véritable chef de cuisine, vous managez une équipe de 4 cuisiniers. Chaque jour, vous produisez entre 400 et 500 repas. Une expérience similaire est requise pour faciliter votre intégration.
Votre planning est stable, sans coupure, de 7h30 (7h00 - 15h00), sans travail le weekend. Vous évoluez dans un environnement dynamique où votre créativité est valorisée.
En tant que responsable de cuisine, vos principales missions sont :
Pour l'entretien et l'hygiène :
En organisation :
Pour l'approvisionnement :
Salaire : à partir de 1800 € net par mois + primes
Durée hebdomadaire : 35 H
Contrat : à déterminer selon profil
Amplitude horaire : 7h30
Équipe pluridisciplinaire : Médecin coordinateur, Psychologue, Ergothérapeute, Infirmière coordinatrice
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.