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Un cabinet de recrutement recherche un Directeur Territorial IDF pour déployer le projet Unis-Cité en Île-de-France. Le candidat idéal aura une expérience significative en plaidoyer et en management d'équipe. Ce poste offre un salaire de 53 à 57 K€ bruts annuels, avec des avantages tels que 5 semaines de congés payés. Le poste est basé à Paris avec des possibilités de télétravail après la période d'essai.
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Directeur Territorial IDF (F/H) pour son client, Unis-Cité.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l’offre.
Depuis 1995, Unis-Cité, association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 80 000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d’intérêt général : intergénérationnelle, santé, environnement, culture, éducation, lutte contre l’exclusion… Une expérience solidaire et humaine, transformante pour les jeunes comme pour la société. 1000 associations, 200 collectivités, 100 entreprises et fondations partenaires sont engagées aux côtés d’Unis-Cité. Nos 3 mots d’ordre : esprit d’équipe, professionnalisme et enthousiasme.
Unis-Cité en Île-de-France, ce sont aujourd’hui plus de 1200 volontaires en Service Civique chaque année, une équipe de 60 salariés répartis sur 7 antennes dans les départements du 75, 77, 91, 92, 93, 94, 95.
L’ADN d’Unis-Cité en vidéo : https://uniscite.nous-recrutons.fr/
Suite à une phase de réorganisation, Unis-Cité recrute son futur Directeur Territorial IDF (F/H).
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale, en étroite collaboration avec les membres du Comité de Direction National, le Directeur Territorial IDF (F/H) a pour responsabilité de déployer le projet Unis-Cité sur son territoire.
Membre du Comité de Direction National, il/elle a pour principales missions :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.