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Comptable H/F (H/F)
Job summary
Une société d'expertise-comptable recherche un Comptable H/F pour son agence de Langon. Vous serez en charge de gérer un portefeuille d'entreprises variées, établir des comptes annuels et conseiller les clients. Nous cherchons une personne dynamique avec un niveau Bac+3 en comptabilité et 3 ans d'expérience. Conditions de travail flexibles avec CSE actif et mutuelle intégralement couverte. Ne manquez pas cette occasion de rejoindre notre équipe conviviale.
Benefits
Qualifications
- Gérer en autonomie un portefeuille d'entreprises multi activités.
- Établir les comptes annuels et les présenter aux clients.
- Assurer le développement et le renouvellement du portefeuille.
Responsibilities
- Apporter un regard synthétique sur la situation économique et financière des entreprises.
- Être l'interlocuteur privilégié des clients pour tout conseil.
- Déplacements ponctuels chez les clients.
Skills
Education
Comptable H/F
Rejoignez l'aventure Cerfrance Gironde ! Cabinet de conseil et d'expertise-comptable, nos experts œuvrent chaque jour pour la performance et la réussite de nos 3200 clients - chefs d'entreprise. Autonomie, confiance, performance, montée en compétences, sont nos moteurs du quotidien ! Nos objectifs ? Répondre aux besoins de nos clients en leur proposant une offre pluridisciplinaire et être le spécialiste n°1 en conseil et expertise comptable dans le département de la Gironde. Pour atteindre ces objectifs, nous recrutons un Comptable H/F pour notre agence de Langon. Afin de devenir l'interlocuteur privilégié des chefs d'entreprise de Gironde, nous cherchons une personne enthousiaste pour nous accompagner dans l'aventure. Rejoignez l'équipe d'Alexandre (responsable d'agence) composée de collaborateurs expérimentés et devenez acteur du territoire girondin en œuvrant pour la réussite de votre portefeuille clients.
Profil recherché
- Gérez en autonomie un portefeuille d'entreprises multi activités
- Etablissez les comptes annuels et les présentez aux clients en leur apportant un regard synthétique et pertinent sur la situation économique et financière de leur entreprise
- Êtes l'interlocuteur privilégié du client, vous leur apportez tout le conseil utile et vous avez recours à l'expertise des spécialistes internes (juristes, conseillers) dont vous sollicitez l'intervention
- Assurez le développement et le renouvellement du portefeuille et vous déplacez en clientèle
Vous êtes notre candidat idéal si
- Vous disposez des compétences techniques comptables et fiscales
- Vous avez le sens du service client
- Vous disposez d'une aisance relationnelle et de capacité d'écoute
- Vous savez travailler en équipe
- Niveau Bac+3 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet ou en AGC d'au moins 3 ans
Nos avantages collectifs
- Une équipe conviviale et bienveillante autour d'Alexandre, le responsable d'agence
- Un CSE actif (voyages, billetterie, subvention sport, etc.)
- Un statut forfait jours (208 jours) permettant de la flexibilité
- Une mutuelle prise en charge à 100 %
- Des locaux agréables
Conditions particulières : Rémunération selon expérience. Le poste nécessite des déplacements chez nos clients (remboursement de frais kilométriques).
Notre processus de recrutement: Si votre candidature est sélectionnée, Victoria (notre Assistante RH) vous appellera pour fixer un entretien avec Pascal (notre Directeur Adjoint) et/ou Alexandre dans nos locaux.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Ordinateur portable
- CSE
- Rémunération selon expérience
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités comptables
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.