Directeur de crèche

La Croix-Rouge française; Compiègne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif à Compiègne recherche un(e) Directeur d'établissement en CDD à temps plein jusqu'au 31/03/2026. Vous piloterez l'activité de la crèche en respectant les règles de santé et de sécurité. Le candidat idéal devra être titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier(ère) Puéricultrice ou Éducateur de jeunes enfants, avec une expérience significative auprès des jeunes enfants. Des compétences en gestion de projet sont essentielles. Ce poste offre divers avantages comme une prime de fin d'année et un accompagnement social.

Prestations

Compte Épargne Temps

Prime de fin d'année

Mutuelle avantageuse

Accompagnement social

Qualifications

• Expérience significative auprès d'un public de jeunes enfants.
• Connaissances en droit du travail et social.
• Maîtrise en gestion de projet et de conflits.

Responsabilités

• Pilotage de l'activité en respectant règles et procédures.
• Accueil et accompagnement des familles.
• Gestion administrative et financière de l'établissement.
• Encadrement et pilotage des ressources humaines.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipe

Écoute active

Autonomie

Organisation

Formation

Diplôme d'état d'infirmier(ère) Puéricultrice ou Éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Depuis plus de 100 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française s'attache à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale au sein de nos 61 Multi-Accueils et PMI (Protection Maternelle et Infantile), des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au cœur de notre projet pédagogique.

Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensemble de la filière à travers le territoire français.

Au sein de la crèche de Compiègne, nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement congé parental, Un(e) Directeur d'établissement (F/H/X) en CDD à temps plein (forfait jour) jusqu'au 31/03/2026.

L'établissement se compose de trois structures appelées 'les P'tits loups' (35 berceaux), les 'Pitchounes' (35 berceaux) et les 'Petits fermiers' (24 berceaux).

Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, vous pilotez l'activité dans le respect des règles et procédures garantes de la santé et du bien-être des enfants accueillis. Vous animez, coordonnez et encadrez une équipe autour du projet d'accueil de l'enfant et de sa famille .

Vos principales missions seront de/d':

• Accueillir, orienter et accompagner les familles
• (Anticiper,) concevoir, déployer et mettre à jour le projet d'établissement
• Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures d'hygiène et de sécurité
• Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire (élaborer le budget, suivre les recettes et dépenses, reporter lors des exercices de clôture)
• Encadrer et piloter les Ressources humaines (évaluer les besoins du personnel, participer à son recrutement, gérer le planning, coordonner l'activité des équipes)

Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier(ère) Puéricultrice, d'Infirmier (ère) et/ou Educateur de jeunes enfants, vous possédez une expérience significative auprès d'un public de jeunes enfants.

Autonome, organisé et pédagogue, vous savez faire preuve d'agilité avec facilité à manager, à écouter et à vous ajuster aux différentes situations.

Des connaissances en droit du travail et social, sur le développement de l'enfant et une maîtrise en gestion de projet et de conflits sont nécessaires.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible jusqu'au 31/03/2026

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui

RTT / JREP : Oui