Directeur De Creche jobs in France
Directeur de Crèche - Leadership, Impact & Mobilité
People&Baby
Directeur de Crèche - Leadership & Projets Éducatifs
LES PETITS CHAPERONS ROUGES
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowÉducateur de Jeunes Enfants – Crèche Itinérante (CDI, 35h)
E2S SCOP PETITE ENFANCE
Éducateur de Jeunes Enfants - Crèche, CDI & Développement
L’APPEL MEDICAL
Connect with headhunters to apply for similar jobsÉducateur(trice) de jeunes enfants — Garderie itinérante CDI
E2S SCOP PETITE ENFANCE
Directeur / Directrice de micro-crèche (H/F)
PEOPLE AND BABY
Directeur de Micro crèche associative parentale (H/F)
LES MARMOTTES DU VALGAU
Educateur / Educatrice de jeunes - Directeur Adjoint de crèche (H/F)
MAIRIE
Directeur(trice) de creche hospitaliere Paris (H/F)
Talents Santé
Directeur / Directrice de Crèche parentale (EJE) (H/F)
CRECHE PARENTALE PETITS CAILLOUX
Directeur directrice de micro crèche (H/F)
France Travail
Directeur de crèche - Educateur de jeunes enfants - Confirmé - H/F
La Maison Bleue
Directeur adjoint crèche H/F
Fondation Apprentis d'Auteuil
Directeur de Crèche - Leadership, Impact & Mobilité
Job summary
Une entreprise de crèches recherche un leader passionné pour s'assurer du bien-être des enfants et encadrer une équipe dédiée. Le candidat idéal possède un diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants et au moins trois ans d'expérience. Des formations continues sont disponibles, ainsi que plusieurs avantages, dont une couverture santé avantageuse et la prise en charge des frais de transport. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants.
Benefits
Qualifications
- 3 ans d'expérience en crèche avec un rôle de leadership.
- Compétences en pédagogie basées sur les neurosciences.
- Capacité à travailler avec des enfants et à les éduquer.
Responsibilities
- Assurer le bien-être des enfants.
- Informer et impliquer les parents dans le projet éducatif.
- Encadrer et motiver une équipe.
Skills
Education
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.