Directeur(rice) de Micro-crèche (H/F)

SARL TOMILLOU; Agneaux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale en Normandie est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de Micro-crèche. Vous serez responsable de la gestion de l'établissement et du pilotage du projet pédagogique tout en garantissant la qualité d'accueil. Le candidat idéal doit avoir au moins un an d'expérience et un Bac+2 en puériculture ou un diplôme équivalent. Vous managerez une équipe pluridisciplinaire tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Ce poste est à pourvoir rapidement.

Qualifications

• 1 an d'expérience indispensable.
• Capacités d'écoute et d'organisation.
• Goût pour la pédagogie et la créativité.

Responsabilités

• Assurer la direction et la gestion de la structure.
• Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
• Piloter le projet pédagogique et garantir sa mise en œuvre.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Animer et coordonner une équipe

Instaurer une relation de confiance avec l'enfant

Formation

Bac+2 ou équivalents Infirmier puériculture

DE Educateur/trice jeune enfant

Description du poste

Offre n° 200TNSP Directeur(rice) de Micro-crèche (H/F)

Notre crèche recherche son ou sa futur(e) Directeur(trice) de crèche afin de rejoindre notre équipe.

Responsabilités

• Assurer la direction et la gestion de la structure
• Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire avec bienveillance et exigence
• Piloter le projet pédagogique et garantir sa mise en œuvre au quotidien
• Être garant(e) de la qualité d'accueil des enfants et des familles
• Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et au bien-être de chacun

Atouts

• Leadership positif et sens du collectif
• Capacités d'écoute, d'organisation et de communication
• Esprit d'analyse, réactivité et prise d'initiative
• Goût pour la pédagogie, la créativité et la co-construction

Si cette aventure vous inspire, envoyez nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à [e-mail]. Poste à prendre rapidement.

Type de contrat

CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Conditions de travail

En environnement bruyant

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• En fonction de votre expérience.

Profil souhaité

Expérience

• 1 An – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Infirmier puériculture- DE Educateur/trice jeune enfant – Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité – Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil – Cette compétence est indispensable
• Accueillir la famille de l'enfant
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Assurer la liaison avec les familles
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• Développer un projet pédagogique
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
• Gérer la sécurité des enfants lors des activités
• Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
• Maintenir un environnement propre et accueillant
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

Mme Mélanie DESLANDES

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