Directeur directrice de micro crèche (H/F)

France Travail; Bouillargues; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de garde d'enfants à Bouillargues recrute un(e) directeur·rice de micro-crèche. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en puériculture et sera responsable de l'élaboration du projet pédagogique, ainsi que de l'accueil et de l'accompagnement des enfants. Le poste est en CDI, avec un salaire brut mensuel allant de 2200 à 2500 € en fonction de l'expérience et du diplôme. De nombreux avantages sont proposés, tels que des formations et une mutuelle d’entreprise.

Prestations

Planning fixe

Grille de salaire équitable

Formations toute l’année

Carte avantage (titres restaurant)

Mutuelle d’entreprise

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation en Puériculture indispensable.

Responsabilités

• Élaborer ou adapter le projet pédagogique de la micro-crèche.
• Accueillir les enfants et les guider dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne.
• Organiser et piloter les réunions pédagogiques.

Connaissances

Accompagner l’hygiène, la nutrition et le développement de l’enfant de moins de 3 ans

Concevoir un projet éducatif

Coordonner des équipes pluridisciplinaires

Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif

Formation

Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents en Puériculture

Description du poste

Directeur·rice de micro crèche (H/F) – 30 – BOUILLARGUES

Offre n° 200ZPVH

Les micro‑crèches Graines d'Âge recherchent un(e) directeur·rice de micro‑crèche (H/F) à Bouillargues. Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Diplôme d’État de Puériculture
• Éducateur·rice de Jeunes Enfants
• Auxiliaire de Puériculture avec 3 ans d’expérience en tant que DC Micro/RT
• Infirmier·re
• Éducateur·rice Spécialisé·e
• Professeur des écoles
• Sage‑femme
• Assistant·e de Service Social
• Master 2 Psychologie
• Diplôme d’État de conseiller économie sociale et familiale
• Psychomotricien·ne

Votre implication et votre engagement permettront la bonne mise en œuvre des projets sociaux, éducatifs et pédagogiques au quotidien. Vous êtes polyvalent·e, vous faites preuve d’initiative et vous êtes reconnu·e dans votre métier.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée

Mission

• Élaborer ou adapter le projet pédagogique dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro‑crèche
• Aménager le lieu de vie et d’accueil des enfants, vérifier la sécurité des équipements, gérer les stocks et les périmés
• Mettre en place les activités ludiques et éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
• Accueillir les enfants et les guider dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Effectuer le bilan des actions avec l’équipe et ajuster le projet pédagogique selon l’évolution et le fonctionnement du groupe d’enfants
• Organiser et piloter les réunions pédagogiques
• Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques
• Organiser les activités nécessitant l’intervention du personnel extérieur à la micro‑crèche
• Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation)
• Mener les actions de gestion du personnel (planning, remplacement, accompagnement pédagogique)
• Participer à l’encadrement des stagiaires et aux rendez‑vous d’inscription des familles
• Prévoir les départs et arrivées des nouveaux enfants
• Rédiger, suivre et évaluer les protocoles

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents en Puériculture (formation indispensable)

Compétences

• Accompagner l’hygiène, la nutrition et le développement de l’enfant de moins de 3 ans
• Concevoir un projet éducatif
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l’activité (tableaux de bord de production, relevés d’incidents, qualité…)
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l’équipe
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Contrôler les règles de QHSSE
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• Gérer les ressources humaines
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Prévenir et résoudre les conflits
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Avantages

• Le planning fixe permet d’anticiper votre quotidien
• Une grille de salaire équitable (2300–2500 € brut mensuel selon diplôme et expérience)
• Des primes diverses
• Des formations toute l’année (petite enfance, management, développement durable)
• Priorité pour un poste en crèche Graines d’Âge pour les salariés parents
• Carte avantage (titres restaurant, carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants)
• Mutuelle d’entreprise

Salaire

• Salario brut mensuel : 2200 € à 2500 € (selon ancienneté et diplôme)
• Primes
• Titres restaurant / prime de panier
• Complémentaire santé

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux