Directeur de centre social

ASS MULTI RENCONTRES DU RIONET; Le Vignon-en-Quercy; Sur place; EUR 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale dynamique dans le nord du LOT recherche un directeur de centre social pour piloter son projet social et gérer une équipe, avec au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Les candidats doivent être titulaires d'un Bac+5 ou équivalent et posséder des compétences solides en gestion, communication et relations humaines. Le contrat est un CDI avec un salaire brut annuel de 44 340,00 Euros sur 12 mois. Date d'embauche prévue pour le 1er octobre 2026.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste de direction dans un centre social.
• Compétences relationnelles : écoute, communication, négociation, gestion des conflits.
• Adaptabilité, disponibilité, rigueur, organisation.

Responsabilités

• Pilote le projet social et dirige la structure.
• Assure la gestion administrative, financière et juridique de l'association.
• Anime et coordonne les partenariats et soutient la vie associative.

Connaissances

Gestion et analyse financière

Méthodologie de diagnostic/programmation/suivi/évaluation

Management participatif d’équipe pluridisciplinaire

Compétences rédactionnelles

Capacité à rendre compte

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents – DEIS/CAFERIUS/CAFDES/DESJEPS

Description du poste

Directeur de centre social – association multi-rencontres H/F

Directeur de centre social – association multi-rencontres H/F 46 – LE VIGNON EN QUERCY

Offre n° 202RBZT

Dans le cadre des délégations définies par le Conseil d'Administration et ses coprésidentes, le/la directeur/ice :

• pilote le projet social
• dirige et gère la structure
• assure la fonction employeur et la gestion des ressources humaines de l'association
• assure la gestion administrative, financière et juridique de la structure
• assure la communication de l'association
• anime et coordonne les partenariats
• anime et soutient la vie associative

Profil recherché :

• Connaissances : législation sociale, convention collective ALISFA (souhaitée), règlementation des ACM, des EAJE, des ERP, dispositifs CAF, politiques publiques (jeunesse, familles, séniors, prévention, lien social), gestion budgétaire, financière et administrative associative.
• Expérience : minimum 5 ans dans un poste de direction dans un centre social, une association socio‑culturelle ou une structure de l’ESS ou de l’Éducation Populaire et management d’équipe de taille importante.
• Compétences professionnelles : gestion et analyse financière, méthodologie de diagnostic/programmation/suivi/évaluation, pilotage de projet de développement social local, management participatif d’équipe pluridisciplinaire, compétences rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique et des outils de communication, expression en public, capacité à rendre compte.
• Compétences relationnelles : écoute et communication, fédération et animation, négociation, gestion des conflits.
• Savoir‑être : adaptabilité, disponibilité, écoute, rigueur, organisation, aptitude à prendre du recul.

Embauche prévue le 1 octobre 2026 – un tuilage de 3 mois pour une prise de poste officielle à compter du 1er janvier 2027.
Process de recrutement : adresser votre candidature (CV + LETTRE) avant le 31/03/2026 pour une première campagne d’entretiens prévue entre le 7 et le 20 avril 2026.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail : durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : annuel de 44 340,00 Euros sur 12 mois
• Reprise de l’ancienneté à poste équivalent au sein de la branche Alisfa.

Profil souhaité

Expérience

• 5 ans – direction centre social (indispensable)
• Bac+5 et plus ou équivalents – DEIS/CAFERIUS/CAFDES/DESJEPS

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Code des marchés publics
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Diriger les opérations quotidiennes d’un établissement social
• Développer et gérer des relations ou partenariats
• Piloter une activité
• Superviser la gestion financière
• Superviser la mise en œuvre de projets sociaux

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : accueil de jeunes enfants

Employeur

50 à 99 salariés

Le centre social et associatif le Rionet est un acteur du développement social local, association implantée sur le territoire rural de 8 communes dans le nord du LOT Association dynamique qui s’est développée depuis 40 ans autour d’un projet global de services aux familles, le Rionet s’appuie sur de nombreux partenaires pour mettre en œuvre les actions qu’il propose aux habitants. Il gère plusieurs structures (crèches, RPE, accueils de loisirs péri et extrascolaire et accueil ados).

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