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Energy Jobline ATTB
Une entreprise d'installation d'équipements en génie énergétique recherche un responsable technique en CHantiers. Vous serez chargé de la planification, de la gestion des moyens et du suivi financier des projets. Diplômé d'une formation technique, vous devez avoir 3 à 5 ans d'expérience et une appétence pour le management et la satisfaction client.
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Il s'agit d'une entreprise familiale d'installation d'équipements de lots en genie énergétique (CVC / PLB / CFO / CFA) proche de ses clients publics et privés situés sur tout le nord de Paris.
Rattaché(e) au responsable d'affaires vous êtes le responsable technique, organisationnel et financier des différents chantiers principalement pour des projets de type tertiaire sur un CA annuel de 2 500KEUR.
Votre mission sera de prévoir et d'organiser lesantiers, en termes de moyens (humains et matériels) dans les meilleures conditions de coût / qualité / délai tout en encadrant vos équipes et sous-traitants.
Vous bénéficiez de plusieurs avantages sur ce poste à savoir : le véhicule et primes.
Diplômé(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Vous avez une appétence pour le management et la gestion de chantiers tout en gardant en tête la satisfaction de votre clientèle.
De nature tenace, vous êtes animé par les challenges et vous souhaitez être acteur au sein d'une entreprise en forte croissance développant des projets viables et réussis. Autonome et rigoureux, vous gérer à bien vos projets.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.