Directeur Administratif Et Financier à United States

Vous souhaitez prendre la direction d'une agence d'un grand Groupe

Poste en CDI basé dans le 92

À propos de notre client

Michael Page Immobilier et Construction, partenaire privilégié du secteur Bâtiment et Construction, recrute sur tous les maillons de la chaîne de construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, infrastructures). Nos clients sont : Les entreprises générales, les bureaux d'études, les bureaux de contrôle, ainsi que les entreprises du second oeuvre (corps d'états techniques et architecturaux).

Il s'agit d'une agence spécialisée dans le CFO/CFA intervenant principalement sur des travaux tertiaires.

Description

Vous prenez la tête de cette agence.

Rattaché directement au Directeur groupe, les missions du Directeur d'agence CFO/CFA (H/F) :

• Planifier et coordonner les activités de l'entreprise, notamment la gestion des ressources humaines, les finances, la production et la logistique,
• Développer et mettre en place le plan stratégique partagé de l'entreprise,
• Superviser les investissements et les coûts pour assurer la rentabilité de l'entreprise,
• Réaliser le budget annuel de l'entreprise en phase avec les directives du pôle,
• Gérer les risques et les enjeux pour garantir le succès des projets et assurer la pérennité de l'entreprise,
• Animer la relation client de l'entreprise,
• Développer et maintenir des relations d'affaires avec les fournisseurs et les partenaires,
• Piloter et établir le suivi du chiffre d'affaires à l'aide des AIPC,
• Participer aux appels d'offres pour obtenir de nouveaux projets,
• Négocier et signer des contrats avec des clients et des fournisseurs,
• Gérer et superviser le personnel de l'entreprise pour assurer l'exécution des projets,
• Superviser la qualité des projets pour assurer la satisfaction des clients.

Profil recherché

Les requis pour le poste de Directeur d'Agence CFO/CFA :

• Excellentes compétences en négociation et communication, avec une forte appétence pour le développement commercial,
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les autres parties prenantes,
• Capacité à respecter des délais serrés,
• Fortes compétences organisationnelles et de planification,
• Capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement,
• Sens aigu de l'initiative et de l'autonomie,
• Leadership fort et capacité à inspirer et à motiver les collaborateurs,
• Forte éthique professionnelle et sens des responsabilités.

Conditions et Avantages

Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins des collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie.