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COMPTABILITE EMPLOI
Une entreprise leader dans la distribution recherche un Directeur Administratif et Financier pour superviser les fonctions financières, IT et juridiques. Le candidat idéal a un Master 2 en École de Commerce et une expérience confirmée dans un rôle similaire. Des compétences en analyse, organisation et une maîtrise de l’italien sont requises. Un package de rémunération attractif est proposé.
Notre client est un des acteurs incontournables dans le secteur de la distribution des biens de grande consommation.
Le DAF pourra couvrir, en plus des fonctions purement financières, l'IT, le Juridique ou encore les Services Généraux et se rapprocher ainsi du rôle de Secrétaire Général. Au-delà de ses missions « classiques », la Direction Administrative et Financière devra jouer un rôle de Business Partner, en assistant la direction générale ainsi que les autres Directions opérationnelles de l'entreprise dans les prises de décisions, tant stratégiques (planification financière, opérations de croissance externe, mouvements sur les capitaux...) qu'opérationnelles (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, fiscalité...). La Direction Administrative et Financière sera également responsable des relations avec les tiers sur les sujets financiers, qu'il s'agisse des actionnaires, des banques, de l'administration ou des différents types d'experts (Commissaires aux comptes, Fiscalistes, Juristes...).
Le futur Directeur Administratif et Financier du Groupe devra également être acteur de la politique de transformation de l'entreprise pour répondre aux enjeux de croissance et de développement.
De formation supérieure de type École de Commerce/Master 2 minimum, avec une expérience confirmée en qualité de Directeur Administratif et Financier, idéalement acquise dans le secteur de la distribution. Une bonne maîtrise des techniques comptables et financières est requise.
Des qualités d'analyse, de synthèse, de rigueur, alliées à de solides capacités d'organisation, seront indispensables dans ce poste.
Important : Italien courant.
Package de rémunération attractif.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.