Directeur Administratif et Financier (F/H)

Orientation Durable; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de transition recherche un Directeur Administratif et Financier (F/H) pour gérer son budget et sa trésorerie. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion financière et maîtrisera les réglementations des fonds publics. Le poste implique également l'encadrement d'une équipe et la communication avec les partenaires. Avantages comprennent un salaire compétitif, une prise en charge totale du Pass Navigo et la possibilité de télétravail. Des déplacements en région sont à prévoir.

Prestations

Pass Navigo pris en charge à 100%

Mutuelle prise en charge à 100%

5 jours de RTT par trimestre

Télétravail 8 jours par mois

Qualifications

• Expérience de plusieurs années en responsabilité financière.
• Maîtrise des règles de gestion des fonds publics.
• Capacité à produire des rapports écrits de qualité.

Responsabilités

• Gérer le budget et la trésorerie de Certif Pro.
• Assurer la conformité des financements pour les ATPro.
• Encadrer un Chef de projet FSE.

Connaissances

Gestion financière

Pilotage budgétaire

Consolidation de trésorerie

Capacités de communication

Pédagogie

Gestion de projet

Formation

Etudes supérieures en finance, contrôle de gestion ou comptabilité

Description du poste

Directeur Administratif et Financier (F/H)

Date 12-12-2025 Référence Dafcertpro Localisation Ile-de-France Statut Cadre Fonction Finances/Administration/Juridique

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Possède une solide expérience de la gestion de répartition de fonds publics.
• Est capable de partager son expertise avec des gestionnaires financiers régionaux au sein d’un réseau national.
• Sait faire preuve de rigueur et de pédagogie pour alimenter l’information d’une gouvernance exigeante.

Directeur Administratif et Financier (F/H)

Recueil des candidatures en cours

Certif Pro, tête de réseau des associations Transitions Pro, est une véritable aventure humaine, portée par des valeurs paritaires et une ambition d’innovation sociale.

Fruit de la loi du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel, les commissions paritaires interprofessionnelles régionales, renommées Transitions Pro, se sont substituées aux Fongecifs le 1er janvier 2020.

Par l’ANI (Accord National Professionnel) du 19 mars 2019, Certif Pro a été chargé par les partenaires sociaux de coordonner et de faciliter cette transformation, puis d’assurer l’animation du réseau sur l’ensemble de ses missions, et de le représenter auprès de France Compétences et du ministère du Travail (DGEFP).

Les 18 associations régionales Transitions Pro sont chacune régies par un Conseil d’Administration qui détermine ses orientations dans le cadre des missions que lui a confiées la loi. Outre cette dimension politique, ce sont les équipes des Transitions Pro qui disposent de l’expertise professionnelle du réseau.

En 2026, sa fonction de tête de réseau est renforcée par la Loi du 24.10.25 :

• Les fonds destinés aux Transitions Pro transiteront dorénavant par Certif Pro
• Certif Pro accompagnera les Transition Pro dans leur évolution vers un paritarisme de gestion et de projet. Il les assistera et les outillera dans la construction d’une plus grande autonomie au sein de leur environnement partenarial régional.

C’est dans ce cadre que Certif Pro renforce son équipe en créant le poste de Directeur Administratif et Financier (F/H).

Sous l’autorité de la Directrice Générale et en tant que membre du CODIR, vous aurez pour mission :

La gestion administrative et financière de la structure :

• Elaborer et suivre le budget de Certif Pro ainsi que celui de l’Organisme Certificateur Interpro.
• Piloter la trésorerie de l’association et mettre en place les outils de suivi des trésoreries des ATPro au profit de Certif Pro et des tutelles
• Actualiser et optimiser les outils de pilotage et de contrôle interne pour répondre aux exigences d’évolution et de croissance de la structure.
• Contribuer, sur le volet financier, aux projets stratégiques d’investissement (SI, locaux, etc…).
• Piloter la relation avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes (comptabilité externalisée)
• Assurer le suivi administratif RH (paies externalisées, relation administrative avec la mutuelle, la médecine du travail…) pour une structure cible de 14 collaborateurs.
• Assurer l’information en CODIR de la DG, produire et présenter à la gouvernance paritaire tous les documents de nature à garantir la transparence de gestion de l’organisme.
• Encadrer l’activité d’un Chef de projet FSE.

La gestion financière des dotations des Projets de Transition Professionnelle :

• Piloter les flux de financements versés par l’Etat et le cas échéant par d’autres financeurs destinés aux ATPro (435M€ annuels).
• Garantir la conformité aux règles de gestion relatives aux organismes paritaires de la Formation Professionnelle.
• Suivi du dialogue de gestion avec les tutelles, les services centraux de l’Etat et France Compétences notamment, en respectant le formalisme adapté.
• Assurer la consolidation de la trésorerie du réseau sur les différents dispositifs,
• Piloter les relations bancaires de Certif Pro et mettre en place les outils de sécurisation des flux de trésorerie, en lien avec les trésoriers (vérification des RIB, création de comptes, protections contre les fraudes, doubles validations, etc.),
• Assurer, par la présentation régulière des comptes, l’information du CA paritaire et des ATPro. Des documents à visée pédagogique pourront également être produits pour l’information dans un soucis de transparence d’interlocuteurs variés.

L’accompagnement du réseau des ATPro sur les questions financières :

• Etablir des connexions avec les trésoriers et DAF éventuels des régions.
• Proposer des espaces de dialogue et de partage des pratiques.
• Proposer des outils aux ATPro répondant à leur besoin lorsqu’elles ne disposent pas de toutes les ressources pour la gestion financière.
• Proposer et mettre en œuvre des solutions de mutualisation de ressources pour le réseau (achats centralisés par exemple), en lien avec les Groupes de Travail dédiés

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Formations, expériences et connaissances :

• Etudes supérieures en finance, contrôle de gestion, comptabilité…
• Plusieurs années d’expérience en responsabilité financière
• Maitrise de la consolidation de trésorerie,
• Maîtrise du pilotage budgétaire en secteur associatif (de préférence).
• Maîtrise souhaitée des fondamentaux de la Commande publique
• Maîtrise souhaitée des règles de gestion des fonds publics, dotations, subventions, justification des dépenses (dans l’idéal, connaissance spécifique du plan comptable des organismes paritaires de la formation professionnelle et des flux avec France Compétences).

Compétences et savoir-être :

• Capacité à produire des bilans et rapports écrits de qualité.
• Capacité à manager un ou plusieurs collaborateurs.
• Culture de la transparence propre à évoluer dans un contexte paritaire.
• Pédagogie, aptitude à vulgariser les comptes pour des interlocuteurs non experts.
• Diplomatie et capacité à représenter la structure dans sa sphère de compétence.
• Engagement au profit de l’association
• Force de proposition et initiative
• Soutien auprès de l’équipe
• Respect de la confidentialité

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Temps de travail : temps plein 38h30 avec 5 jours de RTT par trimestre
• Télétravail : 8 jours par mois. Les mardis et jeudis sont travaillés sur site
• Rémunération : 90 à 100 k€ bruts annuels incluant les primes
• Autres avantages : Pass Navigo pris en charge à 100% - Mutuelle prise en charge à 100%
• Localisation : Paris 10
• Nombreux déplacements en régions à prévoir

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement,Orientation Durable s’engage à contactertous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.