Réservoir Jobs
Réservoir Jobs
Réservoir Jobs
Réservoir Jobs
Réservoir Jobs
Centum Electronics Ltd.
Lectra
STEP UP
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSopra Steria
Exotrail SA
SYSTANCIA
American President Lines
CAPGEMINI FRANCE
Capgemini
Une start-up innovante située à Angers recherche un développeur polyvalent pour concevoir et développer des applications web et mobiles. Le candidat idéal doit posséder de solides compétences en développement front-end et back-end, ainsi qu'une expérience avec des bases de données et des outils de gestion de versions. Une bonne connaissance des méthodes Agile est également souhaitée.
MyDigitalSchool Angers, est uneécole webouverte à toutes et à tous, aux initiés comme aux débutants et se donne pour objectif d’ouvrir le monde du digital à tous les talents.
La pédagogie de l’écolevise à former les étudiants et étudiantes à la maîtrise technique duwebtout en leur garantissant une ouverture d’esprit sur les environnements et métiers liés à cet univers: e-commerce, communication, marketing, éditorial. Elle valorise les compétences de logique et clarté de raisonnement, comme de créativité, d’intuition et de maîtrise des langues.
L'école des métiers digital recherche pour une entreprise partenaire située à Angers, une personne polyvalente dans le monde du digital.
Notre entreprise partenaire est une start-up spécialisée dans la création de solutions logicielles innovantes pour les entreprises.
Au sein d’une équipe de 7 développeurs, vous serez en charge de :
Nous recherchons un profil dynamique, rigoureux et motivé. Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies web et mobile, comprenez bien les enjeux de l’UI/UX Design et souhaitez développer des interfaces esthétiques et ergonomiques. Vous aimez le travail d’équipe et avez une sensibilité pour l’expérience utilisateur.
Veuillez postuler via les canaux habituels.
*Rémunération en fonction de minimum légaux ou de la convention de l\'entreprise.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.