LEO RESTO
CTRE HOSPITALIER ALIGRE BOURBON LANCY
centre hospitalier du pays de gex
EHPAD HIPPOLYTE NOIRET
CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE
AUGUSTE ET FERDINAND
CENTRE HOSP INTERCOMMUNAL SUD GIRONDE
ATALIAN SECURITE
InterContinental Chantilly
MECS FRAN9OISE DOLTO
ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE MENTALE DE
SOLER TRANSPORTS
HOPITAL DE SAINT CERE
BOULANGERIE ANGE COGOLIN
France Travail
AGI PROTECTION INCENDIE
APRR
Une enseigne de restauration rapide à Athée-sur-Cher recherche un (e) Assistant(e) manager en CDI pour accompagner le manager dans la gestion quotidienne du point de vente. Le candidat idéal aura un diplôme BAC+2 et une expérience en restauration ou commerce, avec d'excellentes compétences en relation client et en gestion d'équipe. Des avantages tels qu'une prime de transport et un 13ème mois sont offerts.
Vous occupez le poste d'Assistant(e) manager en restauration (H/F) en CDI à Athée sur Cher. Prise de poste dès que possible.Votre rôle et missions :L'assistant manager assiste au quotidien le manager, responsable du point de vente en assurant le bon fonctionnement de son périmètre au quotidien.- Service Client et Vente : Vous serez en première ligne pour accueillir, servir et satisfaire nos clients, garantissant ainsi une expérience exceptionnelle.- Gestion de l'Offre : Vous contribuerez à la mise en place de notre offre et à son approvisionnement, en veillant à la qualité des produits et au respect des normes.- Entretien et Propreté : Vous assurerez que notre point de vente reste impeccable en termes de propreté et de respect des affichages obligatoires.- Production Culinaire : Selon les besoins, vous contribuerez à la préparation des plats, en vous assurant du respect des normes de production.- Encadrement d'Équipe : Vous animerez votre équipe au quotidien, en les intégrant, les formant et en gérant les situations délicatesAreas vous apporte :- Des formations à chaque étape de votre parcours.- Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.- Quote-part de 13ème mois, versée au bout d'un an d'ancienneté- Prime de transport annuelle de 200 euros net, versée au bout d'un an d'ancienneté- Prime blanchissage versée chaque mois- Avantage nature repas par jour- Prime de coupure de 8 euros- Minimum un week-end non travaillé par mois- Majorations de 15% pour le travail de nuit entre minuit et 6h du matin- Paiement double des jours fériés travaillés, à partir d'un an d'ancienneté- Mutuelle et prévoyance.Les ingrédients indispensables pour ce poste :- Un diplôme BAC+2 minimum ET/OU de l'expérience dans les domaines de la restauration ou du commerce- Accueil chaleureux- Rigueur et organisation- Ecoute des clients et capacité à gérer les conflits- A l'aise et réactif- Capacité à gérer une équipe, Sens du travail d'équipe ou sens du collectifAreas s'engage ...Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Salaire
Areas est la référence n°1 en France dans le secteur de la restauration de Voyage! Que ce soit dans les gares, les autoroutes, les aéroports ou les centres de loisirs, nous travaillons avec des enseignes renommées telles que McDonald's, Starbucks, Paul, Maison Pradier et bien d'autres.En intégrant notre groupe, tu auras la possibilité de travailler pour plus de 60 enseignes dans plus de 550 points de vente présents dans toute la France. Nous sommes aussi présents dans 10 pays dans le monde.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.