Assistant(e) RH et Paie - CDD Temps plein - Siège (H/F)

ASSOCIATION GABRIEL DESHAYES; Brech; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien au handicap en Bretagne recherche un(e) Assistant(e) RH et Paie en CDD de 6 mois. Le poste, à pourvoir dès janvier 2026, implique la gestion des données RH/paie, le suivi des dossiers administratifs et la participation au processus de recrutement. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac +3 en Ressources Humaines, une maîtrise du Pack Office, et un intérêt pour le secteur médico-social. L'association offre des avantages comme une participation aux transports en commun.

Prestations

Participation de l'employeur aux transports en commun

CSE

Qualifications

• Formation souhaitée dans le domaine RH/paie.
• Compétences techniques en Excel requises.
• Intérêt pour le secteur médico-social et les valeurs de l’Association.

Responsabilités

• Recueil des données RH/paie et gestion de la masse salariale.
• Suivi des dossiers du personnel et des absences.
• Montage des dossiers de formation et gestion logistique.

Connaissances

Maîtrise du Pack Office

Écoute

Dynamisme

Rigueur

Formation

Licence/BAC +3 dans le domaine des Ressources Humaines/paie

Description du poste

Offre n° 201VZJD - Assistant(e) RH et Paie - CDD Temps plein - Siège (H/F)

RECRUTEMENT D'UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES ET PAIE H/F Poste à pourvoir en CDD temps plein dès janvier 2026 pour une durée de 6 mois. L'Association Gabriel Deshayes, située à Auray, intervient dans le domaine du handicap sensoriel, du langage, des troubles neuro‑développementaux et du handicap rare. Nous recherchons un(e) assistant(e) RH/paie compétent(e) et engagé(e) pour soutenir notre mission.

Responsabilités

• Missions transversales RH/paie : recueil des données RH/paie, masse salariale, effectifs, contrats, recrutements, présentéisme, absentéisme, suivi des tenues de poste.
• Montage des dossiers prévoyance (maladie, invalidité), suivi des affiliations/radiations/cotisations mutuelles, paramétrage et suivi des indicateurs pénibilité (travail de nuit) et OETH, envoi mensuel du tableau de bord « masse salariale » aux directions d’établissement.
• Administration du personnel : gestion et suivi des dossiers du personnel (embauche à sortie), suivi des absences, congés payés, arrêts maladie, réponses aux courriers administratifs, élaboration et mise en œuvre des procédures RH, mise à jour des données dans le SIRH.
• Gestion administrative des dossiers formation : constitution du dossier, demandes de prise en charge, remboursements, gestion logistique (réservation de salles, convocations).
• Process de recrutement CDI : fixation des entretiens, rédaction et diffusion des offres d’emploi, traitement des réponses négatives.
• Participation aux dossiers administratifs annexes : tri, archivage, classement de documents.

Qualifications

• Formation : Licence/BAC +3 dans le domaine des Ressources Humaines/paie.
• Expérience : Souhaitée dans le domaine RH/paie.
• Compétences techniques : maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
• Qualités personnelles : écoute, curiosité, synthèse, dynamisme, rigueur, force de proposition, intérêt pour le secteur médico‑social, adhésion aux valeurs de l’Association.

Compétences complémentaires

• Concevoir des supports de suivi et de gestion.
• Réaliser des déclarations réglementaires.
• Permis B véhicule léger indispensable.

Compétences relationnelles

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et objectifs.
• Etre force de proposition.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD 6 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Avantages : participation de l'employeur à hauteur de 70 % de l'abonnement aux transports en commun, CSE.
• Convention collective : CCN 66.

Comment postuler

Candidature à transmettre à : Association Gabriel Deshayes Service RH 6, Allée Marie‑Louise Trichet BRECH - BP 3024756402 AURAY Cedex, [e-mail]