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Agent de maintenance de nuit (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de maintenance à Troarn recherche un Agent de maintenance de nuit (H/F) pour intervenir sur l'entretien des machines et le nettoyage des sols. Ce poste en CDI de 38h/semaine inclut des horaires de travail de 19h30 à 3h30. Les débutants sont acceptés, avec un bon esprit d'équipe et de la rigueur exigés.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
- Capacité à travailler en équipe.
- Rigueur et précision requises.
Responsabilités
- Intervenir en appui des Techniciens de Maintenance.
- Entretenir les machines et nettoyer les sols.
- Assurer un rôle polyvalent.
Connaissances
Formation
Agent de maintenance de nuit (H/F) 14 - TROARN
Agent de maintenance de nuit (H/F)
Sous la supervision du Responsable Maintenance, vous intervenez en appui des Techniciens de Maintenance. En équipe vous effectuerez l'entretien des machines (aspiration et nettoyage), et principalement le nettoyage des sols. Vous assurez un rôle polyvalent, votre autonomie sera appréciée. CDI 38h. Vos horaires : 19h30 - 3h30 du lundi au jeudi, 14h30 - 21h le vendredi. Poste basé sur Troarn (14)
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaine Travail de nuit
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros
- Intéressement / participation
- CSE
Déplacements : Jamais
- Débutant accepté
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Réparer un équipement, une machine, une installationli>
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.