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L ASSOCIATION SOCIO-CULTURELLE TURQUE DE
Un établissement financier public recherche un innovateur pour renforcer ses offres via la communication et l'organisation d'événements internes. Le candidat idéal possède une formation en Sciences Po ou en grande école et une passion pour l'innovation. Des compétences en rédaction web et un bon niveau d'anglais sont nécessaires. Ce poste est essentiel pour la transformation en France.
Le pôle Innovation et Développement a été créé dans une dynamique ouverte et transversale au service de la transformation de la CDC et de l'amplification de son impact par le développement de nouveaux business. Vous êtes passionné.e par les nouvelles technologies, vous aimez innover et participer aux défis de demain, venez rejoindre une équipe au cœur de l'écosystème français et européen pour des projets concrets et ambitieux.
Le Département de la transformation opérationnelle, digitale et du SI Groupe mobilise tous les leviers (data, innovation, transformation interne, filière SI Groupe, Transformation écologique opérationnelle) pour arrimer la démarche de performance aux objectifs des métiers et accompagner les directions dans le déploiement de leur plan de transformation.
Le pôle Innovation et Développement pilote le levier innovation et participe à la création de valeur « business » en développant des offres innovantes.
Il est en lien avec divers écosystèmes tels que :
Nous sommes un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques. Une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l'intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de la France. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire et à chaque étape de la vie des Français. Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour :
L’intérêt général, la confiance et le long terme.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.