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Culturel à France

Adjoint.e. à la Responsable administrative et financière (RAF) des projets LIFE Terra Musiva et[...]

Parcs naturels régionaux de France

Sainte-Anastasie
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 9 jours
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Charpentier / Charpentière (H/F)

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1875 Neuropsychologue

La Croix-Rouge française

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EUR 60 000 - 80 000
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Inspecteur Réseau Courtage à Distance

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Marseille
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Professeur d'éveil musical (H/F)

WIPLAY

Tournefeuille
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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EUR 70 000 - 100 000
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Tracy-le-Val
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique (H/F)

PLAY

Paris
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Bibliothécaire responsable secteur Jeunesse (H/F)

MAIRIE

Bron
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
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Aunay-en-Bazois
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Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Mairie de Blois

Blois
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

ASSOCIATION LE PRE DE LA BATAILLE

Saint-Pierre-lès-Elbeuf
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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professeur de piano (H/F)

I C M

Colombes
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

I M E DU BOULONNAIS

Samer
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Professeur de guitare (H/F)

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Cagnes-sur-Mer
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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UNIVERSITE COTE D AZUR

Nice
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EUR 40 000 - 60 000
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professeur d' accordéon (H/F)

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Bussy-Saint-Georges
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Référent familles H/F (H/F)

CENTRE SOCIAL ET CULTUREL MAISON DU PART

Vinon-sur-Verdon
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EUR 40 000 - 60 000
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ADMINISTRATEUR-RICE DE PRODUCTION / COORDINATEUR-RICE DU RESEAU R (H/F)

LE CITRON JAUNE

Port-Saint-Louis-du-Rhône
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EUR 40 000 - 60 000
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Sainte-Anastasie
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Plein temps
Il y a 9 jours

Résumé du poste

Une organisation de gestion des espaces naturels recherche un.e Adjoint.e à la Responsable administrative et financière pour participer à des projets ecologiques en Occitanie. Le candidat doit avoir une formation en écologie et des compétences en analyse de données. Les missions incluent la gestion des sessions de pêche et la rédaction d'un rapport d'analyse sur les écrevisses. Ce stage propose des gratifications selon réglementation et possibilité d'hébergement.

Prestations

Matériel de pêche fourni
Hébergement possible

Qualifications

  • Formation en écologie ou gestion de la biodiversité exigée.
  • Connaissances des espèces envahissantes et analyse de données.
  • Rigueur scientifique et autonomie nécessaires.

Responsabilités

  • Réaliser des sessions de pêche et suivi des écrevisses.
  • Saisir et analyser les données de suivi.
  • Élaborer un rapport d'analyse et propositions d'améliorations.

Connaissances

Connaissances en écologie des milieux aquatiques
Compétences en analyse de données
Rigueur scientifique
Aisance dans le travail de terrain
Autonomie

Formation

Bac+2 à bac+4 en écologie, gestion de la biodiversité

Outils

Excel
R
Description du poste
Adjoint.e. à la Responsable administrative et financière (RAF) des projets LIFE Terra Musiva et LIFE Sources

Date de publication de l'offre

Type d'emploi

Catégorie de métier

Gestion des espaces naturels

Nom de l'organisme

Syndicat mixte des gorges du Gardon

Structure d’accueil

Le Syndicat mixte des gorges du Gardon (SMGG)

Encadrement technique

Chargée de mission biodiversité du SMGG, en lien avec la coordinatrice du projet LIFE Terra Musiva et la commune de La Capelle-et-Masmolène.

Contexte du stage

Le Syndicat mixte des gorges du Gardon (SMGG) est un établissement public. Il intervient depuis plus de 20 ans pour assurer la protection et la valorisation des patrimoines naturel, culturel et bâti des gorges du Gardon. Il assure notamment l’animation de l’Opération Grand Site et la coordination de la Réserve de biosphère désignée par l’UNESCO en 2015. Le Syndicat mixte est également animateur de 7 sites Natura 2000 : les gorges du Gardon, le Gardon et ses gorges, l’étang de Valliguières, l’étang et les mares de la Capelle, le camp des Garrigues, les garrigues de Lussan et les gorges de la Cèze.

En 2021, le SMGG a été lauréat du programme LIFE Terra Musiva et le coordonne depuis.

Le projet LIFE Terra Musiva (Terre de mosaïque) a pour objectif de renforcer la conservation des habitats et espèces d’intérêt communautaire sur les sites Natura 2000 du territoire des garrigues gardoises. Le budget total s’élève à 6.2 millions d’euros. Ce projet associe plusieurs autres bénéficiaires : le Conseil Départemental du Gard, la Chambre d’agriculture, les Écologistes de l’Euzière, la Fédération des CIVAM du Gard, le Centre ornithologique du Gard, le CPIE du Gard, le CEN Occitanie et la commune de La Capelle Masmolène. D’autres partenaires techniques (DDTM du Gard, DREAL Occitanie, EPTB des Gardons et de la Cèze, Office National des Forêts, Office Français de la Biodiversité (OFB)) accompagnent le projet par leur expertise, partagent leurs savoir-faire et garantissent la complémentarité des actions proposées avec les dispositifs déjà en place.

Dans le cadre de ce projet, l’action «C10: Expérimentation de lutte participative contre Procambarus clarkii» vise à limiter le développement de l’écrevisse rouge de Louisiane (Procambarus clarkii) sur l’étang et les mares de La Capelle-et-Masmolène, site Natura 2000, où cette espèce exotique envahissante menace les habitats aquatiques d’intérêt communautaire et les populations locales d’amphibiens.

Depuis 2025, des campagnes de piégeage ont été organisées par la commune avec l’appui du SMGG et de l’OFB. Ces actions visent à évaluer l’évolution des populations d’écrevisses, leur dynamique, et l’efficacité du piégeage.

Le.la stagiaire interviendra à partir du printemps 2026 pour assurer la continuité du suivi sur le terrain, traiter, analyser et mettre en forme les données déjà acquises (2025–2026), et produire un rapport critique de l’efficacité de la méthode, de son impact écologique et des tendances.

Missions principales
  • Réaliser les sessions de pêche et de suivi de Procambarus clarkii selon le protocole élaboré dans le cadre du LIFE Terra Musiva:
    • Poser et relever les nasses autour de l’étang
    • Mesurer, sexer et châtrer les individus
    • Réaliser des chantiers participatifs pour impliquer des acteurs locaux
  • Gestion et analyse des données
    • Saisir, mettre en forme et analyser les données issues des chantiers de pêche
  • Élaborer un rapport d’analyse incluant :
    • Présentation du contexte écologique et réglementaire
    • Analyse bibliographique et analyse critique des résultats 2025-2026
    • Proposition d’améliorations du protocole et de pistes de gestion future
Profil recherché
  • Formation bac+2 à bac+4 (BTS, BUT, Licence, Master 1) en écologie, gestion de la biodiversité / environnement
  • Connaissances en écologie des milieux aquatiques, espèces envahissantes, et analyse de données (Excel, R ou équivalent)
  • Aisance dans le travail de terrain (manipulation d’espèces aquatiques)
  • Rigueur scientifique, autonomie et esprit de synthèse
Informations complémentaires
  • Période : ~3 mois – à partir de mars/avril 2026
  • Lieu : résidence administrative: 2 rue de la pente, Hameau de Russan, Sainte-Anastasie 30 190
  • Encadrement : Syndicat mixte des gorges du Gardon
  • Gratification : selon réglementation en vigueur
  • Matériel : mise à disposition par la structure du matériel de pêche et d’un véhicule pour se rendre sur le terrain. Le.la stagiaire devra posséder un ordinateur portable personnel et le permis B.
  • Hébergement: possibilité d’hébergement meublé et/ou chambre meublée selon disponibilité (loyer compris entre 100 et 150€/mois)

Curriculum vitae (nom fichier: NOM_Prénom_stage_écrevisses_CV) et lettre de motivation (nom fichier: NOM_Prénom_stage_écrevisses_LM) à envoyer avant le 08 décembre 2025, 18h à :

c.lalauze@gorgesdugardon.fr – chargée de mission biodiversité du LIFE Terra Musiva

Mettre en copie du mail: m.bernard@gorgesdugardon.fr – coordinatrice LIFE Terra Musiva.
Entretien visio à prévoir entre le 9 et 18 décembre 2025.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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