Bibliothécaire responsable secteur Jeunesse (H/F)

MAIRIE; Bron; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Bibliothécaire responsable secteur Jeunesse pour animer une équipe et accompagner des projets culturels destinés aux jeunes. Diplôme requis : Bac+3 en bibliothèque. Contrat CDD de 12 mois avec travail le samedi. Offrez vos compétences en médiation et management!

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un Bac+3 dans le domaine du livre avec expérience en médiathèque.
• Vous maîtrisez les enjeux de la lecture publique et d'animation à destination des jeunes.
• Vous avez une excellente maîtrise des principes de management.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de 3 agents au secteur jeunesse.
• Piloter la politique documentaire et gérer le budget d'acquisition.
• Accueillir et conseiller le public tout en supervisant le fonctionnement du service.

Connaissances

Accueil et orientation du public

Animation d'activités culturelles

Collaboration avec des écoles

Gestion de projet

Connaissance de la littérature jeunesse

Formation

Bac+3 en bibliothèque documentation

Outils

Logiciels de gestion documentaire

Description du poste

Offre n° 200MJZT
Bibliothécaire responsable secteur Jeunesse (H/F)

Nous recherchons un responsable du secteur Jeunesse pour animer une équipe dynamique, faire vivre les collections jeunesse et accompagner une programmation culturelle ambitieuse à destination des jeunes publics et de leurs accompagnants.MISSIONSAssurer le management de l'équipe du secteur jeunesse :- Encadrer et animer une équipe de 3 agents.- Accompagner les agents dans leurs missions quotidiennes et leur développement professionnelÉlaborer, piloter, évaluer et réajuster la politique documentaire du secteur Jeunesse :- Contribuer à l'identification et l'analyse des besoins de la population cible.- Piloter la politique documentaire du secteur jeunesse, en cohérence avec celle du réseau : développement, gestion, valorisation et évaluation des collections.- Assurer la gestion du budget d'acquisition de la section.- Gérer un ou plusieurs fonds documentaires des collections jeunesse / ado de la médiathèque.- Participer au traitement des documents (acquisitions, catalogage, désherbage, bulletinage, recolement.).- Piloter la valorisation des collections jeunesse.Définir et mettre en œuvre des politiques partenariales et d'animation en lien avec le pôle programmation & développement.- Concevoir, coordonner des projets et animations à destination des enfants, adolescents et familles.- Mettre en place et assurer le suivi des actions- Mettre en place et assurer une relation avec les partenaires associatifs et institutionnels- Favoriser l'inclusion et la diversité des publicsAccueillir et accompagner le public :- Accueillir, orienter et conseiller le public- Faire appliquer les règles de vie et de régulation des espaces.- Participer à la vie quotidienne des lieux : rangement, encaissements et inscriptions, accompagnement des usagers dans leurs usages numériques.- Contribuer activement aux accueils de groupes, notamment scolaires, petite enfance et structures spécialiséesParticiper au fonctionnement du service dans une démarche de transversalité :- Participer à la définition du projet culturel et à sa mise en œuvre, notamment en participant activement aux réunions de responsables d'équipe.- Piloter et mettre en œuvre certains dossiers transversaux ponctuellement.- Participer à l'élaboration de projets communs.- Guider et participer activement aux projets structurants de la Direction.PROFIL :Vous êtes titulaire d'un BAC+3 dans le domaine du livre et vous possédez une solide expérience en médiathèque. Vous maîtrisez les techniques d'accueil, les enjeux de la lecture publique, d'animation et de médiation (notamment auprès d'un public jeune). Vous avez à cœur de rendre la médiathèque accessible à tous.Vous avez une excellente maîtrise des principes de management et vous parvenez à faire collaborer vos équipes de manière harmonieuse, que ce soit en interne ou avec d'autres métiers.Votre sens de l'organisation, votre esprit curieux et votre créativité vous permettront de piloter un secteur en évolution constante.Compétences métier :- Connaissance approfondie de la littérature jeunesse- Maîtrise des outils bibliothéconomiques : recherche documentaire, normes d'indexation et de catalogage- Utilisation des logiciels spécialisés de gestion documentaire,- Bonne connaissance des enjeux liés au public jeunesse et de son écosystème- Gestion de projet- Maîtrise des outils numériques- Création et mise en œuvre d'actions de médiation, y compris inclusivesSavoir être :- Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs- Sens du service public et du travail en équipe- Capacité d'écoute, , esprit d'initiative- Sens de l'organisation, rigueur et méthode- Créativité et dynamisme- Diplomatie- Discrétion

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire

• Primes
• Rémunération en fonction du profil sur grille de catégorie B

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Bibliothèque documentation Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Animer des activités culturelles et artistiques
• Collaborer avec des écoles pour des visites
• Culture générale
• Définir des règles de conservation des documents (accès, diffusion, élimination)
• Définir une politique de développement des fonds et des collections documentaires
• Gestion des budgets de bibliothèque
• Littérature jeunesse
• Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité
• Réaliser des acquisitions de fonds documentaires
• Superviser le personnel de la bibliothèque

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

La Ville de Bron, commune de plus de 41 000 habitants, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l intermédiaire de son centre communal d action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée.

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