Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

Mairie de Blois; Blois; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique cherche un Assistant/Assistante accueil petite enfance pour accueillir les enfants de 0 à 3 ans et leurs familles. Vous serez responsable du bien-être des enfants et du respect des protocoles d'hygiène. Une expérience d'au moins un an est requise. Ce poste est en CDD de 12 mois, avec des horaires de travail en roulement et un salaire à négocier selon le profil.

Prestations

25 jours de congés

15 jours de RTT

Qualifications

• Expérience d'au moins un an dans un poste similaire est indispensable.
• Capacité à maintenir un environnement sécuritaire et chaleureux pour les enfants.
• Compétences en communication et écoute active.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leurs familles en créant une relation de confiance.
• Assurer le bien-être global des enfants et l'hygiène des locaux.
• Collaborer avec l'équipe pour le projet pédagogique.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accompagner à l'hygiène et au développement de l'enfant

Accueillir la famille de l'enfant

Assurer l'entretien du matériel dans les conditions d'hygiène

Entretenir et nettoyer un espace

Formation

Diplôme ou expérience dans le secteur de la petite enfance

Description du poste

Offre n° 200PQSY – Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

Sous l'autorité de la direction, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans et leurs familles au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant.

Missions principales :

• Accueillir les enfants et leurs familles : relation de confiance, communication quotidienne, accompagnement des séparations et retrouvailles.
• Assurer le bien‑être de l'enfant : prise en charge globale (repas, hygiène, sommeil, jeux), sécurité physique, psychologique et affective.
• Aménager et décorer les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
• Travailler en équipe : transmission d'informations, participation au projet pédagogique et d'établissement, respect du cadre hiérarchique.
• Appliquer les protocoles d'hygiène et assurer l'entretien des locaux et du matériel.
• Missions transversales : ouverture de la structure, relais en cas d'absence hiérarchique, participation à l'élaboration des protocoles soins/hygiène.

Connaissances : besoins et rythme de l'enfant, développement psychomoteur, normes d'hygiène en collectivité, règles alimentaires, environnement territorial (FPT), contexte socioculturel des familles.

Savoir‑faire : écoute active, communication professionnelle, restitution du vécu de l'enfant, respect des limites professionnelles, animation d'activités d'éveil, transmission d'informations fiables.

Savoir‑être : disponibilité, écoute, discrétion, observation, adaptabilité, calme, maîtrise de soi, respect, diplomatie, sourire.

Diplôme ou expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance.

Conditions de travail : Horaires en roulement selon l'amplitude de la structure, 25 jours de congés, 15 jours de RTT.

Conditions de recrutement : Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C). Recrutement par mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat d'un an. Groupe RIFSEEP 5.2 - fonction à forte technicité.

Type de contrat : CDD - 12 Mois, durée du travail 37H30/semaine, travail par roulement.

Salaire : à négocier selon le profil.

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité – Indispensable
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans – Indispensable
• Accueillir la famille de l'enfant – Indispensable
• Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises – Indispensable
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local – Indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Mairie de Blois

1000 à 1999 salariés

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme.