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Agent de réfectoire
Résumé du poste
Une école primaire à Montreuil-Juigné recrute un agent de réfectoire en CDI à temps partiel pour servir et accompagner les enfants lors des repas. Les candidats doivent avoir un goût pour le service, être ponctuels et apprécier le travail en équipe. Le salaire brut est de 472 € mensuels. Un environnement bienveillant où chaque repas est un moment éducatif.
Qualifications
- Goût pour le travail auprès d'enfants.
- Connaissance de l'hygiène en restauration collective.
- Ponctualité, esprit d'équipe et sens du service.
Responsabilités
- Servir les repas aux enfants.
- Surveiller et accompagner en salle.
- Ranger et nettoyer le réfectoire.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et à la sécurité des élèves.
Connaissances
L'École Notre-Dame de Montreuil‑Juigné recrute un agent de réfectoire en CDI à temps partiel (406 h/an). Rejoignez une équipe bienveillante où chaque repas est plus qu'un service : un moment éducatif pour accompagner les enfants à découvrir de nouvelles saveurs, partager, et grandir en autonomie.
- Servir les repas aux enfants.
- Surveiller et accompagner en salle.
- Ranger et nettoyer le réfectoire.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et à la sécurité des élèves.
- Lundi et jeudi : 11h45 – 15h00.
- Mardi et vendredi : 11h45 – 14h15.
- Goût pour le travail auprès d'enfants.
- Connaissance de l'hygiène en restauration collective.
- Ponctualité, esprit d'équipe et sens du service.
CDI – Temps partiel, 9 h/semaine, travail en journée.
- Salaire brut : Mensuel de 472 € sur 12 mois.
Jamais.
- Débutant accepté.
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
- Préparer des plats culinaires.
- Préparer, assembler des plats simples.
- Réaliser la plonge.
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Avoir le sens du service.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
- Qualification : Employé non qualifié.
- Secteur d'activité : Enseignement primaire.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.