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Auditeur financier
Résumé du poste
Un cabinet d'expertise comptable recherche un Auditeur Financier pour rejoindre leur équipe dynamique à Sélestat. Vous serez responsable de manager des auditeurs juniors, de contrôler la gestion des comptes annuels et de garantir la fiabilité des résultats financiers. Un environnement de travail convivial et des avantages attractifs vous attendent. Postulez dès maintenant si vous êtes passionné par l'audit financier.
Prestations
Qualifications
- Expérience dans le domaine de l'audit financier.
- Capacité à manager des équipes et à accompagner des auditeurs.
- Compétences en analyse financière et rédaction de rapports.
Responsabilités
- Manager des auditeurs juniors et les accompagner dans leurs missions.
- Contrôler la régularité et la bonne gestion des comptes annuels.
- Garantir la fiabilité des résultats financiers vis-à-vis des autorités.
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable de renom et relevez des défis passionnants en tant qu'Auditeur Financier. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer activement au succès de notre équipe dynamique.
- Manager des auditeurs juniors et les accompagner dans leurs missions.
- Contrôler la régularité et la bonne gestion des comptes annuels.
- Garantir la fiabilité des résultats financiers vis-à-vis des autorités et partenaires.
- Analyser toutes les ressources nécessaires pour établir des audits financiers globaux.
- Conseiller sur les solutions financières adaptées et rédiger des notes de synthèse de qualité.
- Un environnement de travail convivial au sein d'une équipe dynamique.
- Des avantages attractifs : primes de participation et sur objectif, dématérialisation des processus, etc.
- La possibilité d'évoluer dans une structure d'excellence, dédiée à l'innovation et à la qualité.
Si vous êtes passionné(e) par l'audit financier et prêt(e) à faire avancer votre carrière, n'attendez plus et postulez dès maintenant !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.