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Résumé du poste
Une société de recrutement recherche un Financial Controller à Neuilly-sur-Seine. Ce poste implique de superviser les performances financières, de garantir la conformité aux normes comptables, et de coordonner les processus budgétaires. Les candidats doivent avoir une solide compétence en contrôle financier. Le salaire annuel est entre 58 500 et 71 500 euros, avec des avantages tels que 2 jours de télétravail par semaine et des opportunités de mobilité au sein d'un groupe international.
Prestations
Qualifications
- Capacité à superviser et analyser les performances financières.
- Bonne connaissance des normes comptables et réglementations.
- Expérience en gestion budgétaire et en prévisions financières.
Responsabilités
- Superviser et analyser les performances financières de l'organisation.
- Assurer la conformité avec les normes comptables.
- Coordonner les processus budgétaires et prévisions financières.
- Mettre en place des outils de contrôle financier.
- Collaborer pour optimiser les résultats financiers.
- Identifier les opportunités d'amélioration.
En tant que Financial Controller, vos responsabilités incluront :
- Superviser et analyser les performances financières de l'organisation ;
- Assurer la conformité avec les normes comptables et les réglementations en vigueur ;
- Coordonner les processus budgétaires et les prévisions financières ;
- Mettre en place des outils de contrôle financier et des indicateurs de performance ;
- Collaborer avec les différentes équipes pour optimiser les résultats financiers ;
- Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions adaptées ;
- Participer à des projets transversaux au sein du secteur des FMCG
- Un salaire annuel compris entre 58 500 et 71 500 brut ;
- Une indemnité de participation ;
- Une part variable de 20 % du salaire annuel ;
- 2 jours de télétravail par semaine ;
- Opportunités de mobilité au sein d'un groupe international.
Si ce poste basé à Paris dans le secteur des FMCG vous intéresse, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.