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Résumé du poste
Une entreprise de bijouterie dynamique recherche un Conseiller de Vente à Châlette-sur-Loing. Le candidat idéal doit avoir un bon sens du service, être curieux et motivé, sans nécessiter de diplômes spécifiques. Vous aurez l'opportunité d'accompagner les clients dans leurs choix et d'intégrer un environnement stimulant, avec des possibilités de formation et d'évolution de carrière.
Prestations
Qualifications
- Personnalité dynamique et souriante recherchée.
- Pas besoin de diplômes spécifiques, votre implication compte.
- Intérêt pour l'univers de la bijouterie horlogerie.
Responsabilités
- Accompagner les clients dans leurs choix de bijoux.
- Conseiller sur les produits disponibles.
- Participer à la formation sur les connaissances produits.
Connaissances
Histoire d’Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France et une trentaine d’ouvertures par an, Histoire d’Or connait un fort développement et recrute. Pour cela, nous recherchons des personnalités pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires.
- Vous êtes curieux et avez envie d’apprendre un métier riche et passionnant
- L’univers de la bijouterie horlogerie vous attire
- Vous aimez conseiller et rendre service
- Vous recherchez une entreprise qui récompense votre implication: rémunération, perspectives d’évolution, parcours de formation
Vous l’aurez compris, chez Histoire d’Or, tout n’est pas qu’une Histoire de diplômes. C’est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre gout du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir dans le poste de conseiller de vente.
Venez écrire votre histoire dans l’une de nos 350 bijouteries!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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