Faites partie des 25 premiers candidats !
Rejoignez un groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine de 4,5 jours (en cours de déploiement dans les métiers de l’après-vente et des fonctions supports). Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône-Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.
Nous comptons aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos activités : distribution (neuf et occasion), location de véhicules, réparation, maintenance, assistance, assurance et financement. Forts de nos valeurs familiales, tournées vers l’hospitalité, l’efficacité et l’agilité, nous sommes engagés dans une stratégie d’innovation et de diversification (micromobilité urbaine, solutions de recharge, vélos cargos, etc.), pour répondre aux enjeux de mobilité de demain.
En 2022, notre groupe a remporté le prix du Groupe de l’année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, en reconnaissance de nos stratégies de développement.
Intégrez l’équipe du site TOYOTA à ECHIROLLES (38). Jean Lain Mobilités recrute un(e) conseiller(ère) commerciale H/F en CDI.
Votre mission quotidienne :
Durée : du lundi au samedi, avec un jour de repos hebdomadaire.
Rémunération : fixe + variables, entre 35k et 53k € brut annuel.
Avantages : véhicule de fonction, badge carburant, tickets restaurants, chèques cadeaux, mutuelle, primes, remises partenaires, etc.
Allier aisance relationnelle et rigueur, avec un sens du service client et du discernement. Maîtrise des techniques de vente, capacité d’écoute et force de persuasion. Passionné par le challenge, motivé par la satisfaction client, esprit d’équipe, curiosité pour l’évolution du marché et des technologies.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.