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Un grand magasin de détail à Essey-lès-Nancy recherche un Conseiller de Vente Beauté pour accueillir et accompagner les clients tout en développant le chiffre d'affaires. Le candidat idéal a des compétences relationnelles solides et est capable de s'adapter aux besoins des clients. Un contrat en CDD de 35h par semaine est proposé, avec une rémunération fixe sur 13 mois à partir de 23 595 € bruts annuels, plus des avantages divers tels qu'une prime d'intéressement et des remises sur achats.
Vous souhaitez exercer votre métier de Conseiller de Vente Beauté autrement ? ✨
Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette !
De l’accueil à l’encaissement vous êtes garant du parcours client et de sa satisfaction.
Sur le devant de la scène votre rôle sera :
Le tout avec passion !
Nous aimerions vous rencontrer si :
Vous êtes un véritable ambassadeur de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées.
Vous savez vous adapter aux situations et apprenez avec agilité.
Vous adaptez votre approche et votre comportement à chaque situation et vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité.
Nous proposons un contrat en CDD de 35h par semaine.
Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d’évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette.
Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer Isabelle, Manager Beauté.
Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.
Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité.
Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.