Conducteur De Travaux jobs in France
Chef de Chantier HT/BT — Projets Défense
Cegelec Projets Espace et Hydrogène
Chef de Chantier HT - BT H / F
Cegelec Projets Espace et Hydrogène
Chef de Chantier Paysager – VRD et Aménagements Urbains
HEGAL
Directeur d'Agence Immobilier Indépendant & Capital
Triangle Intérim
Chef de Chantier Fibre Télécoms — Leadership et Projets
NGE SAS
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowChef de Chantier Gros Œuvre — Leadership et Exécution
ADECCO
Chef de Chantier Espaces Verts — Pilotage Terrain
Saprena - Service R.h.
Chef de Chantier Réseau Fibre – Opportunité Croissance
NGE - BTP
Connect with headhunters to apply for similar jobsAssistant Chef de Chantier – Support Terrain & Électricité
TEMPORIS
Chef de Chantier H/F – Construction Industrielle Autonome
GA Smart Building
Chef de Chantier Photovoltaique – Projets Nationaux
Imagreen
Chef de Chantier – Leader d’Exécution et Sécurité
PROMAN
Chef de Chantier Monuments Historiques | CDI 37h
E3 PATRIMOINE
Chef de Chantier HT/BT — Projets Défense
Job summary
Une entreprise de défense recherche un professionnel expérimenté pour piloter des équipes dans l'installation de systèmes courants forts et faibles. Le candidat idéal a un BAC Pro à BTS en électrotechnique, avec au moins 6 ans d'expérience sur chantier HT / BT. Ce poste demande maîtrise des normes C15-100 et gestion de la qualité des travaux. Des bénéfices tels que salaire + primes, participation aux bénéfices et PEG/PERCOLG sont offerts.
Benefits
Qualifications
- Minimum 6 ans d'expérience en chantier HT / BT.
- Capacité à piloter des équipes sur des chantiers.
- Expérience en gestion de la qualité, sécurité et rentabilité des travaux.
Responsibilities
- Piloter et animer des équipes sur des chantiers.
- Installer et mettre en service des équipements stratégiques.
- Garantir qualité et sécurité des travaux.
- Être l'interlocuteur privilégié du client.
Skills
Education
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.