Chef de chantier (H/F)

PROMAN; Clermont-l'Hérault; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un(e) responsable de chantier pour prendre en charge l'organisation technique et l'exécution des travaux. Vous devez posséder au moins 3 ans d'expérience dans le secteur, avec une maîtrise des règles de qualité et de sécurité. Le poste est en intérim pour une durée de 3 mois, avec un salaire horaire brut entre 13,5 et 15 euros. Les candidatures des personnes en situation de handicap sont encouragées.

Qualifications

• 3 années d'expérience dans le secteur sont indispensables.
• Connaissance des règles QSE requise.
• Maîtrise du logiciel SAP et des logiciels bureautiques.

Responsabilités

• Organiser et exécuter les chantiers en respectant les normes.
• Définir les besoins en matériel et superviser leur approvisionnement.
• Conduire les travaux et respecter les délais et le budget.

Connaissances

Savoir-faire

Sens du résultat économique

Détection et analyse des besoins

Connaissance des règles QSE

Maîtrise de SAP

Maîtrise d'Excel

Description du poste

Responsabilités

Il/elle prend en charge l'organisation technique, l'exécution et le commandement d'un chantier conforme aux règles de sécurité, de qualité et dans le respect des délais et conditions contractuelles. Connaît et respecte les cahiers des charges clients, fait les visites préalables sur les chantiers, participe à la rédaction des documents applicables : plan qualité, procédures sécurité, instructions et consignes QSEE, établit le programme de préparation et d'exécution des travaux, définit les besoins en matériel et en outillage, obtient les documents légaux nécessaires au lancement du chantier, prend contact avec les sous-traitants et met au point des actions communes ou conjointes, définit les besoins en personnel et vérifie leurs habilitations et leurs compétences, suit les approvisionnements lancés et la gestion des approvisionnements chantier, conduit les travaux d'exécution et tient le planning dans le respect des engagements (délais, budget).

Profil recherché

Compétences générales : SAVOIR-FAIRE, sens du résultat économique, détection et analyse des besoins/enjeux clients, connaissance du secteur d'activité, connaissance des règles QSE (balisage, port des EPI, veille au bon état du matériel), maîtrise du logiciel SAP et des logiciels bureautiques (Excel).

SAVOIR ÊTRE : autonomie, conscience professionnelle, sens de la pédagogie et de l'organisation, respect des engagements, animer et mobiliser son équipe.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat

• Intérim - 3 Mois
• Contrat de travail

Durée du travail

35H/semaine

Salaire

• Salaire brut : horaire de 13,5 Euros à 15,0 Euros sur 12,0 mois

Expérience

• 3 années – cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire